勞健保級距及分攤表(107.01.01適用)

 (要查106.01.01的對照表請按此)

 (請點此下載電子檔,選擇「勞健保級距(107.01.01).xls」)

勞健保保費對照表 (適用對象:一般本國人)  107年1月1日起適用

級數

投保級距

勞保費

健保費

合計

備註

本人負擔

單位負擔

本人負擔

單位負擔

本人負擔

單位負擔

1

22,000

462

1,617

310

997

772

2,614

最低工資調高為22,000元

2

22,800

479

1,676

321

1,033

800

2,709

最低工資調高為22,000元

3

24,000

504

1,764

338

1,087

842

2,851

最低工資調高為22,000元

4

25,200

529

1,852

355

1,142

884

2,994

最低工資調高為22,000元

5

26,400

555

1,941

371

1,196

926

3,137

最低工資調高為22,000元

6

27,600

579

2,028

388

1,250

967

3,278

最低工資調高為22,000元

7

28,800

605

2,117

405

1,305

1,010

3,422

最低工資調高為22,000元

8

30,300

637

2,227

426

1,373

1,063

3,600

最低工資調高為22,000元

9

31,800

668

2,338

447

1,441

1,115

3,779

最低工資調高為22,000元

10

33,300

700

2,447

469

1,509

1,169

3,956

最低工資調高為22,000元

11

34,800

731

2,558

490

1,577

1,221

4,135

最低工資調高為22,000元

12

36,300

763

2,668

511

1,645

1,274

4,313

最低工資調高為22,000元

13

38,200

802

2,807

537

1,731

1,339

4,538

最低工資調高為22,000元

14

40,100

842

2,948

564

1,817

1,406

4,765

最低工資調高為22,000元

15

42,000

882

3,087

591

1,903

1,473

4,990

最低工資調高為22,000元

16

43,900

922

3,226

618

1,989

1,540

5,215

最低工資調高為22,000元

17

45,800

962

3,367

644

2,075

1,606

5,442

最低工資調高為22,000元

18

48,200

962

3,367

678

2,184

1,640

5,551

最低工資調高為22,000元

19

50,600

962

3,367

712

2,292

1,674

5,659

最低工資調高為22,000元

20

53,000

962

3,367

746

2,401

1,708

5,768

最低工資調高為22,000元

21

55,400

962

3,367

779

2,510

1,741

5,877

最低工資調高為22,000元

22

57,800

962

3,367

813

2,619

1,775

5,986

最低工資調高為22,000元

23

60,800

962

3,367

855

2,755

1,817

6,122

最低工資調高為22,000元

24

63,800

962

3,367

898

2,890

1,860

6,257

最低工資調高為22,000元

25

66,800

962

3,367

940

3,026

1,902

6,393

最低工資調高為22,000元

26

69,800

962

3,367

982

3,162

1,944

6,529

最低工資調高為22,000元

27

72,800

962

3,367

1,024

3,298

1,986

6,665

最低工資調高為22,000元

28

76,500

962

3,367

1,076

3,466

2,038

6,833

最低工資調高為22,000元

29

80,200

962

3,367

1,128

3,633

2,090

7,000

最低工資調高為22,000元

30

83,900

962

3,367

1,180

3,801

2,142

7,168

最低工資調高為22,000元

31

87,600

962

3,367

1,233

3,969

2,195

7,336

最低工資調高為22,000元

32

92,100

962

3,367

1,296

4,173

2,258

7,540

最低工資調高為22,000元

33

96,600

962

3,367

1,359

4,377

2,321

7,744

最低工資調高為22,000元

34

101,100

962

3,367

1,422

4,580

2,384

7,947

最低工資調高為22,000元

35

105,600

962

3,367

1,486

4,784

2,448

8,151

最低工資調高為22,000元

36

110,100

962

3,367

1,549

4,988

2,511

8,355

最低工資調高為22,000元

37

115,500

962

3,367

1,625

5,233

2,587

8,600

最低工資調高為22,000元

38

120,900

962

3,367

1,701

5,477

2,663

8,844

最低工資調高為22,000元

39

126,300

962

3,367

1,777

5,722

2,739

9,089

最低工資調高為22,000元

40

131,700

962

3,367

1,853

5,967

2,815

9,334

最低工資調高為22,000元

41

137,100

962

3,367

1,929

6,211

2,891

9,578

最低工資調高為22,000元

42

142,500

962

3,367

2,005

6,456

2,967

9,823

最低工資調高為22,000元

43

147,900

962

3,367

2,081

6,701

3,043

10,068

最低工資調高為22,000元

44

150,000

962

3,367

2,111

6,796

3,073

10,163

最低工資調高為22,000元

45

156,400

962

3,367

2,201

7,086

3,163

10,453

最低工資調高為22,000元

46

162,800

962

3,367

2,291

7,376

3,253

10,743

最低工資調高為22,000元

47

169,200

962

3,367

2,381

7,666

3,343

11,033

最低工資調高為22,000元

48

175,600

962

3,367

2,471

7,956

3,433

11,323

最低工資調高為22,000元

49

182,000

962

3,367

2,561

8,246

3,523

11,613

最低工資調高為22,000元

說明

1.本表適用對象為一般本國人,公、民營事業、機構及有一定雇主之受雇者。

2.本表所列保費係以月為計算單位,新加保者自加保日起,按日計收勞保費;健保費則按月計收保費。

3.月支薪資金額介於兩投保級距間,以較高級數之投保級距,為適用級距。

4.本表不含職災保險費與工資墊償基金提繳。職災保險費率因行業別而有不同,全額由投保單位負擔。如屬勞委會公告之適用範圍,工資墊償基金提繳率0.025%,亦由投保單位全額負擔。

5.自105年1月1日起,健保費率調降為4.69%。調降投保單位負擔及政府補助金額含本人及平均眷屬人數為0.61人,合計1.61人。

6.自105年5月1日起,勞保投保級距上限調高為45,800元。

7.自107年1月1日起,基本工資調整為22,000元。

8.勞保普通事故保險費率調整為9.5%,就業保險費率1%;但雇主本人無需就業保險,勞保費率會少1%,另有他表可查。

(請點此下載電子檔,選擇「勞健保級距(107.01.01).xls」)

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34 Responses to 勞健保級距及分攤表(107.01.01適用)

  1. 引用通告: 勞健保級距及分攤表(106.01.01適用) | Senn's Blog

  2. 張琳達 說道:

    感謝!!您的表格真的很實用。

  3. MHK 說道:

    謝謝您提供實用的表格~~

  4. yumeflight 說道:

    非常實用!!! 謝謝分享 ~~~~

  5. 引用通告: 記帳新手看過來! 8個重點教你省錢記帳法 | 妳的煩惱顧問~Trouble Care~

  6. Joanne Tang 說道:

    非常實用!!! 謝謝分享

  7. 陳小姐 說道:

    你好 請問這個表格在勞保局的哪個地方呢??? 我找不到@@

  8. karen 說道:

    感謝您 !

  9. Debby 說道:

    但雇主本人無需就業保險,勞保費率會少1%,另有他表可查。
    請問雇主有他表可查… 這張表在哪裡? 謝謝!

  10. XIang 說道:

    想請問 22000以下的投保級距 (部分工時) 也是用 22000的去算嗎

  11. 說道:

    非常好又實用的表格,謝謝分享。

  12. 郭珀華 說道:

    超實用,一目了然!! 謝謝分享

  13. Anny Chang 說道:

    版主您好,excel下載版的勞保被保險人跟保險單位分擔的表單,好像跟勞保局的公布的數字有差,請您再看看,謝謝~

  14. Arthur Hsu 說道:

    很實用,謝謝您!

  15. 黃柏仁 說道:

    1小時140元1天做8小時兼職工讀生

    3月上班22天固定週休二日

    有一天遲到14分鐘(遲到有扣錢)

    出來的薪水是23868元(當初說保勞保而已,不知道是否指扣勞保費)

    勞保是扣772?

    想請問投保級距怎麼看

    • sennlu 說道:

      抱歉,個案無法回應,甚至這樣的上班方式可能不該以部份工時看待,而扣錢的計算也不知道合不合法,詳情請去詢問勞保局。

  16. patty 說道:

    請問這是全部人都適用?所以加入職業公會也是這樣算法?一樣一人就22000來算,一樣勞保772是ㄇ?

  17. 林依潔 說道:

    對於勞退呢?個人需要負擔嗎?還是6%全由公司支出?
    是否有網頁可查詢? 謝謝

  18. Nicole 說道:

    很詳細~謝謝分享!!

  19. judy lin 說道:

    謝謝您無私的分享~真的非常方便實用!
    冒昧請問,上方回應的部分工時打開後未能看出分攤比例跟金額,如何計算呢?!

  20. 周妤安 說道:

    底薪 本人負擔 單位負擔 本人負擔 單位負擔 本人負擔 單位負擔
    1 22,000 462 1,617 310 997 772 2,614

    勞保單來 為甚麼不一樣
    1 22,000 462 1,657 310 997 772 2,654多40元

    底薪 本人負擔 單位負擔 本人負擔 單位負擔 本人負擔 單位負擔
    45,800 962 3,367 644 2,075 1,606 5,442

    勞保單來 為甚麼不一樣
    45,800 962 3,449 644 2,075 1,606 5,524多82元

    這到底是怎麼算出來的請問一下

  21. HappyMan 說道:

    原來級距有分那麼多呀~多虧這篇表格,讓我稍微知道勞健保級距! 😀

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