勞健保級距及分攤表(106.01.01適用)

(要查105.05.01的對照表請按此)

(請點此下載電子檔,選擇「勞健保級距(106.01.01).xls」)

勞健保保費對照表 (適用對象:一般本國人)  106年1月1日起適用

級數

投保級距

勞保費

健保費

合計

備註

本人負擔

雇主負擔

本人負擔

雇主負擔

本人負擔

雇主負擔

1

21,009

441

1,544

296

952

737

2,496

最低工資調高為21,009元

2

21,900

460

1,609

308

992

768

2,601

最低工資調高為21,009元

3

22,800

479

1,676

321

1,033

800

2,709

最低工資調高為21,009元

4

24,000

504

1,764

338

1,087

842

2,851

最低工資調高為21,009元

5

25,200

529

1,852

355

1,142

884

2,994

最低工資調高為21,009元

6

26,400

555

1,941

371

1,196

926

3,137

最低工資調高為21,009元

7

27,600

579

2,028

388

1,250

967

3,278

最低工資調高為21,009元

8

28,800

605

2,117

405

1,305

1,010

3,422

最低工資調高為21,009元

9

30,300

637

2,227

426

1,373

1,063

3,600

最低工資調高為21,009元

10

31,800

668

2,338

447

1,441

1,115

3,779

最低工資調高為21,009元

11

33,300

700

2,447

469

1,509

1,169

3,956

最低工資調高為21,009元

12

34,800

731

2,558

490

1,577

1,221

4,135

最低工資調高為21,009元

13

36,300

763

2,668

511

1,645

1,274

4,313

最低工資調高為21,009元

14

38,200

802

2,807

537

1,731

1,339

4,538

最低工資調高為21,009元

15

40,100

842

2,948

564

1,817

1,406

4,765

最低工資調高為21,009元

16

42,000

882

3,087

591

1,903

1,473

4,990

最低工資調高為21,009元

17

43,900

922

3,226

618

1,989

1,540

5,215

最低工資調高為21,009元

18

45,800

962

3,367

644

2,075

1,606

5,442

最低工資調高為21,009元

19

48,200

962

3,367

678

2,184

1,640

5,551

最低工資調高為21,009元

20

50,600

962

3,367

712

2,292

1,674

5,659

最低工資調高為21,009元

21

53,000

962

3,367

746

2,401

1,708

5,768

最低工資調高為21,009元

22

55,400

962

3,367

779

2,510

1,741

5,877

最低工資調高為21,009元

23

57,800

962

3,367

813

2,619

1,775

5,986

最低工資調高為21,009元

24

60,800

962

3,367

855

2,755

1,817

6,122

最低工資調高為21,009元

25

63,800

962

3,367

898

2,890

1,860

6,257

最低工資調高為21,009元

26

66,800

962

3,367

940

3,026

1,902

6,393

最低工資調高為21,009元

27

69,800

962

3,367

982

3,162

1,944

6,529

最低工資調高為21,009元

28

72,800

962

3,367

1,024

3,298

1,986

6,665

最低工資調高為21,009元

29

76,500

962

3,367

1,076

3,466

2,038

6,833

最低工資調高為21,009元

30

80,200

962

3,367

1,128

3,633

2,090

7,000

最低工資調高為21,009元

31

83,900

962

3,367

1,180

3,801

2,142

7,168

最低工資調高為21,009元

32

87,600

962

3,367

1,233

3,969

2,195

7,336

最低工資調高為21,009元

33

92,100

962

3,367

1,296

4,173

2,258

7,540

最低工資調高為21,009元

34

96,600

962

3,367

1,359

4,377

2,321

7,744

最低工資調高為21,009元

35

101,100

962

3,367

1,422

4,580

2,384

7,947

最低工資調高為21,009元

36

105,600

962

3,367

1,486

4,784

2,448

8,151

最低工資調高為21,009元

37

110,100

962

3,367

1,549

4,988

2,511

8,355

最低工資調高為21,009元

38

115,500

962

3,367

1,625

5,233

2,587

8,600

最低工資調高為21,009元

39

120,900

962

3,367

1,701

5,477

2,663

8,844

最低工資調高為21,009元

40

126,300

962

3,367

1,777

5,722

2,739

9,089

最低工資調高為21,009元

41

131,700

962

3,367

1,853

5,967

2,815

9,334

最低工資調高為21,009元

42

137,100

962

3,367

1,929

6,211

2,891

9,578

最低工資調高為21,009元

43

142,500

962

3,367

2,005

6,456

2,967

9,823

最低工資調高為21,009元

44

147,900

962

3,367

2,081

6,701

3,043

10,068

最低工資調高為21,009元

45

150,000

962

3,367

2,111

6,796

3,073

10,163

最低工資調高為21,009元

46

156,400

962

3,367

2,201

7,086

3,163

10,453

最低工資調高為21,009元

47

162,800

962

3,367

2,291

7,376

3,253

10,743

最低工資調高為21,009元

48

169,200

962

3,367

2,381

7,666

3,343

11,033

最低工資調高為21,009元

49

175,600

962

3,367

2,471

7,956

3,433

11,323

最低工資調高為21,009元

50

182,000

962

3,367

2,561

8,246

3,523

11,613

最低工資調高為21,009元

說明

1.本表適用對象為一般本國人,公、民營事業、機構及有一定雇主之受雇者。

2.本表所列保費係以月為計算單位,新加保者自加保日起,按日計收勞保費;健保費則按月計收保費。

3.月支薪資金額介於兩投保級距間,以較高級數之投保級距,為適用級距。

4.本表不含職災保險費與工資墊償基金提繳。職災保險費率因行業別而有不同,全額由投保單位負擔。如屬勞委會公告之適用範圍,工資墊償基金提繳率0.025%,亦由投保單位全額負擔。

5.自105年1月1日起,健保費率調降為4.69%。調降投保單位負擔及政府補助金額含本人及平均眷屬人數為0.61人,合計1.61人。

6.自105年5月1日起,勞保投保級距上限調高為45,800元。

7.自106年1月1日起,基本工資調整為21,009元。

8.勞保普通事故保險費率調整為9.5%,就業保險費率1%;但雇主本人無需就業保險,勞保費率會少1%,另有他表可查。

(請點此下載電子檔,選擇「勞健保級距(106.01.01).xls」)

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13 則回應給 勞健保級距及分攤表(106.01.01適用)

  1. 通告: 勞健保級距及分攤表(105.05.01適用) | Senn's Blog

  2. ikan 說:

    謝謝分享,非常實用

  3. 張琳達 說:

    感謝您的用心製作, 這表非常的好用~

  4. 路人 說:

    感謝您用心製表,謝謝您!

    另外回覆樓上的朋友,因為基本工資調整,所以勞健保第一級都從基本工資起跳了,部分工時的保費部分可以參考勞保局的表格( http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=UA2ZR%2bHjzD4%3d )

  5. 路人 說:

    阿,抱歉沒注意到問的是健保…版主請把我的留言刪掉就好,沒有回答到樓上的問題Orz

  6. 雅茵 說:

    感謝你的分享,受益良多

  7. 育菁 說:

    請問一下,申請育嬰留職停薪津貼公司還需要幫我負擔勞健保的費用嗎,因為我生完小孩就沒有要回去工作了,所以等同離職

  8. 夏雪拉 說:

    謝謝你的分享~~有了這簡易表 真ㄉ好方便~~超級超級感謝你的~~

  9. bebe 說:

    請問如果是部分工時應該要去哪邊看勞健保的本人以及雇主負擔呢?
    找了好幾個網站好像找不到答案

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