(要查108.01.01的對照表請按此) (要查110.01.01的對照表請按此)
(請點此下載電子檔,選擇「勞健保級距(109.01.01).xls」)
勞健保保費對照表 (適用對象:一般本國人) 109年1月1日起適用 |
|||||||||||
級數 |
投保級距 |
勞保費 |
健保費 |
合計 |
備註 |
||||||
本人負擔 |
單位負擔 |
本人負擔 |
單位負擔 |
本人負擔 |
單位負擔 |
||||||
1 |
23,800 |
524 |
1,833 |
335 |
1,058 |
859 |
2,891 |
最低工資調高為23,800元 |
|||
2 |
24,000 |
528 |
1,848 |
338 |
1,067 |
866 |
2,915 |
最低工資調高為23,800元 |
|||
3 |
25,200 |
554 |
1,940 |
355 |
1,120 |
909 |
3,060 |
最低工資調高為23,800元 |
|||
4 |
26,400 |
581 |
2,033 |
371 |
1,174 |
952 |
3,207 |
最低工資調高為23,800元 |
|||
5 |
27,600 |
607 |
2,125 |
388 |
1,227 |
995 |
3,352 |
最低工資調高為23,800元 |
|||
6 |
28,800 |
634 |
2,218 |
405 |
1,280 |
1,039 |
3,498 |
最低工資調高為23,800元 |
|||
7 |
30,300 |
667 |
2,333 |
426 |
1,347 |
1,093 |
3,680 |
最低工資調高為23,800元 |
|||
8 |
31,800 |
700 |
2,449 |
447 |
1,414 |
1,147 |
3,863 |
最低工資調高為23,800元 |
|||
9 |
33,300 |
733 |
2,564 |
469 |
1,481 |
1,202 |
4,045 |
最低工資調高為23,800元 |
|||
10 |
34,800 |
766 |
2,680 |
490 |
1,547 |
1,256 |
4,227 |
最低工資調高為23,800元 |
|||
11 |
36,300 |
799 |
2,795 |
511 |
1,614 |
1,310 |
4,409 |
最低工資調高為23,800元 |
|||
12 |
38,200 |
840 |
2,941 |
537 |
1,698 |
1,377 |
4,639 |
最低工資調高為23,800元 |
|||
13 |
40,100 |
882 |
3,088 |
564 |
1,783 |
1,446 |
4,871 |
最低工資調高為23,800元 |
|||
14 |
42,000 |
924 |
3,234 |
591 |
1,867 |
1,515 |
5,101 |
最低工資調高為23,800元 |
|||
15 |
43,900 |
966 |
3,380 |
618 |
1,952 |
1,584 |
5,332 |
最低工資調高為23,800元 |
|||
16 |
45,800 |
1,008 |
3,527 |
644 |
2,036 |
1,652 |
5,563 |
最低工資調高為23,800元 |
|||
17 |
48,200 |
1,008 |
3,527 |
678 |
2,143 |
1,686 |
5,670 |
最低工資調高為23,800元 |
|||
18 |
50,600 |
1,008 |
3,527 |
712 |
2,250 |
1,720 |
5,777 |
最低工資調高為23,800元 |
|||
19 |
53,000 |
1,008 |
3,527 |
746 |
2,356 |
1,754 |
5,883 |
最低工資調高為23,800元 |
|||
20 |
55,400 |
1,008 |
3,527 |
779 |
2,463 |
1,787 |
5,990 |
最低工資調高為23,800元 |
|||
21 |
57,800 |
1,008 |
3,527 |
813 |
2,570 |
1,821 |
6,097 |
最低工資調高為23,800元 |
|||
22 |
60,800 |
1,008 |
3,527 |
855 |
2,703 |
1,863 |
6,230 |
最低工資調高為23,800元 |
|||
23 |
63,800 |
1,008 |
3,527 |
898 |
2,837 |
1,906 |
6,364 |
最低工資調高為23,800元 |
|||
24 |
66,800 |
1,008 |
3,527 |
940 |
2,970 |
1,948 |
6,497 |
最低工資調高為23,800元 |
|||
25 |
69,800 |
1,008 |
3,527 |
982 |
3,103 |
1,990 |
6,630 |
最低工資調高為23,800元 |
|||
26 |
72,800 |
1,008 |
3,527 |
1,024 |
3,237 |
2,032 |
6,764 |
最低工資調高為23,800元 |
|||
27 |
76,500 |
1,008 |
3,527 |
1,076 |
3,401 |
2,084 |
6,928 |
最低工資調高為23,800元 |
|||
28 |
80,200 |
1,008 |
3,527 |
1,128 |
3,566 |
2,136 |
7,093 |
最低工資調高為23,800元 |
|||
29 |
83,900 |
1,008 |
3,527 |
1,180 |
3,730 |
2,188 |
7,257 |
最低工資調高為23,800元 |
|||
30 |
87,600 |
1,008 |
3,527 |
1,233 |
3,895 |
2,241 |
7,422 |
最低工資調高為23,800元 |
|||
31 |
92,100 |
1,008 |
3,527 |
1,296 |
4,095 |
2,304 |
7,622 |
最低工資調高為23,800元 |
|||
32 |
96,600 |
1,008 |
3,527 |
1,359 |
4,295 |
2,367 |
7,822 |
最低工資調高為23,800元 |
|||
33 |
101,100 |
1,008 |
3,527 |
1,422 |
4,495 |
2,430 |
8,022 |
最低工資調高為23,800元 |
|||
34 |
105,600 |
1,008 |
3,527 |
1,486 |
4,695 |
2,494 |
8,222 |
最低工資調高為23,800元 |
|||
35 |
110,100 |
1,008 |
3,527 |
1,549 |
4,895 |
2,557 |
8,422 |
最低工資調高為23,800元 |
|||
36 |
115,500 |
1,008 |
3,527 |
1,625 |
5,135 |
2,633 |
8,662 |
最低工資調高為23,800元 |
|||
37 |
120,900 |
1,008 |
3,527 |
1,701 |
5,375 |
2,709 |
8,902 |
最低工資調高為23,800元 |
|||
38 |
126,300 |
1,008 |
3,527 |
1,777 |
5,615 |
2,785 |
9,142 |
最低工資調高為23,800元 |
|||
39 |
131,700 |
1,008 |
3,527 |
1,853 |
5,856 |
2,861 |
9,383 |
最低工資調高為23,800元 |
|||
40 |
137,100 |
1,008 |
3,527 |
1,929 |
6,096 |
2,937 |
9,623 |
最低工資調高為23,800元 |
|||
41 |
142,500 |
1,008 |
3,527 |
2,005 |
6,336 |
3,013 |
9,863 |
最低工資調高為23,800元 |
|||
42 |
147,900 |
1,008 |
3,527 |
2,081 |
6,576 |
3,089 |
10,103 |
最低工資調高為23,800元 |
|||
43 |
150,000 |
1,008 |
3,527 |
2,111 |
6,669 |
3,119 |
10,196 |
最低工資調高為23,800元 |
|||
44 |
156,400 |
1,008 |
3,527 |
2,201 |
6,954 |
3,209 |
10,481 |
最低工資調高為23,800元 |
|||
45 |
162,800 |
1,008 |
3,527 |
2,291 |
7,238 |
3,299 |
10,765 |
最低工資調高為23,800元 |
|||
46 |
169,200 |
1,008 |
3,527 |
2,381 |
7,523 |
3,389 |
11,050 |
最低工資調高為23,800元 |
|||
47 |
175,600 |
1,008 |
3,527 |
2,471 |
7,807 |
3,479 |
11,334 |
最低工資調高為23,800元 |
|||
48 |
182,000 |
1,008 |
3,527 |
2,561 |
8,092 |
3,569 |
11,619 |
最低工資調高為23,800元 |
|||
說明 |
1.本表適用對象為一般本國人,公、民營事業、機構及有一定雇主之受雇者。 |
||||||||||
2.本表所列保費係以月為計算單位,新加保者自加保日起,按日計收勞保費;健保費則按月計收保費。 |
|||||||||||
3.月支薪資金額介於兩投保級距間,以較高級數之投保級距,為適用級距。 |
|||||||||||
4.本表不含職災保險費與工資墊償基金提繳。職災保險費率因行業別而有不同,全額由投保單位負擔。如屬勞委會公告之適用範圍,工資墊償基金依勞工保險投保薪資總額提繳0.025%,亦由投保單位全額負擔。 |
|||||||||||
5.自109年1月1日起,健保調降投保單位負擔及政府補助金額含本人及平均眷屬人數為0.58人,合計1.58人。 |
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6.自105年5月1日起,勞保投保級距上限調高為45,800元。 |
|||||||||||
7.自109年1月1日起,基本工資調整為23,800元。 |
|||||||||||
8.勞保普通事故保險費率調整為10%,就業保險費率1%;但雇主本人無需就業保險,勞保費率會少1%,另有他表可查。 |
感謝費心整理提供!
新年快樂!
感謝您的分享!
也祝您新年快樂
投保的級距是等於工資嗎
不全然,是要往工資的上面那個級距保,如果工資是3萬,就要保30300那一個級距,若工資剛好30300,那保這個級距即可。至於「工資」又有它的定義,這點很複雜,難以一概而論,不解釋。
請問部份時工勞健保應付多少及雇主應付多少
請下載檔案,裏面有勞保部份工時的級距,但健保沒有所謂的部份工時。
感謝分享~
你好
請問投保同樣金額
但是單位負擔金額卻比列表上的金額還高(勞保部分)
請問這樣的狀況是因為還有什麼金額列入了嗎?
表格下方第4點所提的「職災保險費與工資墊償基金提繳」都是單位負擔。
整理的很清楚 感謝
讚謝
您好,謝謝你的分享。 請問有其他退休金相關問題可以詢問您嗎? 或是您有提供公司顧問服務? 我的email 是 lisa.wu@sla-group.com。
謝謝。
抱歉,這邊僅單純資訊分享而已。
你好 投保薪資40100,健保費本人加身障眷屬保費是多少?謝謝。
勞健保對身障都有補助,記得也有分等級,請直接向勞保局跟健保局詢問會比較清楚。
您好:
勞保級距及分攤表-108年與109年的excel檔案內容相同
要記得修正
謝謝
109年只有基本工資調漲,第1級從23100漲到23800,其他都一樣。
天啊…我連1級都不到
我公司還只保部份工時
希望上帝改變景況
天啊!我的公司只保最低保額….
想問~所以小朋友不管幾歲加保健保價格是跟父母投保級距價格相同??
是的。
您好~請問能否寄給我這個電子檔啊?連結點進去被擋了QQ
信箱:amy.youcandoit@gmail.com
謝謝~
連結應該是OK的,被擋就只能說是無緣了 QQ
謝謝,請問可以分享嗎?
超級受用的
原本就是政府機關公告資料,沒版權,請自便。
引用通告: 勞健保級距及分攤表(110.01.01適用) | Senn's Blog
引用通告: 勞健保級距及分攤表(110.01.01適用) | Senn's Blog