(要查104.07.01的對照表請按此) (要查105.05.01的對照表請按此)
(請點此下載電子檔,選擇「勞健保級距(105.01.01).xls」)
勞健保保費對照表 (適用對象:一般本國人) 105年1月1日起適用 |
||||||||
級數 |
投保級距 |
勞保費 |
健保費 |
合計 |
備註 |
|||
本人負擔 |
雇主負擔 |
本人負擔 |
雇主負擔 |
本人負擔 |
雇主負擔 |
|||
1 |
20,008 |
400 |
1,401 |
282 |
906 |
682 |
2,307 |
健保費率、平均眷口數調整 |
2 |
20,100 |
402 |
1,407 |
283 |
911 |
685 |
2,318 |
健保費率、平均眷口數調整 |
3 |
21,000 |
420 |
1,470 |
295 |
951 |
715 |
2,421 |
健保費率、平均眷口數調整 |
4 |
21,900 |
438 |
1,533 |
308 |
992 |
746 |
2,525 |
健保費率、平均眷口數調整 |
5 |
22,800 |
456 |
1,596 |
321 |
1,033 |
777 |
2,629 |
健保費率、平均眷口數調整 |
6 |
24,000 |
480 |
1,680 |
338 |
1,087 |
818 |
2,767 |
健保費率、平均眷口數調整 |
7 |
25,200 |
504 |
1,764 |
355 |
1,142 |
859 |
2,906 |
健保費率、平均眷口數調整 |
8 |
26,400 |
528 |
1,848 |
371 |
1,196 |
899 |
3,044 |
健保費率、平均眷口數調整 |
9 |
27,600 |
552 |
1,932 |
388 |
1,250 |
940 |
3,182 |
健保費率、平均眷口數調整 |
10 |
28,800 |
576 |
2,016 |
405 |
1,305 |
981 |
3,321 |
健保費率、平均眷口數調整 |
11 |
30,300 |
606 |
2,121 |
426 |
1,373 |
1,032 |
3,494 |
健保費率、平均眷口數調整 |
12 |
31,800 |
636 |
2,226 |
447 |
1,441 |
1,083 |
3,667 |
健保費率、平均眷口數調整 |
13 |
33,300 |
666 |
2,331 |
469 |
1,509 |
1,135 |
3,840 |
健保費率、平均眷口數調整 |
14 |
34,800 |
696 |
2,436 |
490 |
1,577 |
1,186 |
4,013 |
健保費率、平均眷口數調整 |
15 |
36,300 |
726 |
2,541 |
511 |
1,645 |
1,237 |
4,186 |
健保費率、平均眷口數調整 |
16 |
38,200 |
764 |
2,674 |
537 |
1,731 |
1,301 |
4,405 |
健保費率、平均眷口數調整 |
17 |
40,100 |
802 |
2,807 |
564 |
1,817 |
1,366 |
4,624 |
健保費率、平均眷口數調整 |
18 |
42,000 |
840 |
2,940 |
591 |
1,903 |
1,431 |
4,843 |
健保費率、平均眷口數調整 |
19 |
43,900 |
878 |
3,073 |
618 |
1,989 |
1,496 |
5,062 |
健保費率、平均眷口數調整 |
20 |
45,800 |
878 |
3,073 |
644 |
2,075 |
1,522 |
5,148 |
健保費率、平均眷口數調整 |
21 |
48,200 |
878 |
3,073 |
678 |
2,184 |
1,556 |
5,257 |
健保費率、平均眷口數調整 |
22 |
50,600 |
878 |
3,073 |
712 |
2,292 |
1,590 |
5,365 |
健保費率、平均眷口數調整 |
23 |
53,000 |
878 |
3,073 |
746 |
2,401 |
1,624 |
5,474 |
健保費率、平均眷口數調整 |
24 |
55,400 |
878 |
3,073 |
779 |
2,510 |
1,657 |
5,583 |
健保費率、平均眷口數調整 |
25 |
57,800 |
878 |
3,073 |
813 |
2,619 |
1,691 |
5,692 |
健保費率、平均眷口數調整 |
26 |
60,800 |
878 |
3,073 |
855 |
2,755 |
1,733 |
5,828 |
健保費率、平均眷口數調整 |
27 |
63,800 |
878 |
3,073 |
898 |
2,890 |
1,776 |
5,963 |
健保費率、平均眷口數調整 |
28 |
66,800 |
878 |
3,073 |
940 |
3,026 |
1,818 |
6,099 |
健保費率、平均眷口數調整 |
29 |
69,800 |
878 |
3,073 |
982 |
3,162 |
1,860 |
6,235 |
健保費率、平均眷口數調整 |
30 |
72,800 |
878 |
3,073 |
1,024 |
3,298 |
1,902 |
6,371 |
健保費率、平均眷口數調整 |
31 |
76,500 |
878 |
3,073 |
1,076 |
3,466 |
1,954 |
6,539 |
健保費率、平均眷口數調整 |
32 |
80,200 |
878 |
3,073 |
1,128 |
3,633 |
2,006 |
6,706 |
健保費率、平均眷口數調整 |
33 |
83,900 |
878 |
3,073 |
1,180 |
3,801 |
2,058 |
6,874 |
健保費率、平均眷口數調整 |
34 |
87,600 |
878 |
3,073 |
1,233 |
3,969 |
2,111 |
7,042 |
健保費率、平均眷口數調整 |
35 |
92,100 |
878 |
3,073 |
1,296 |
4,173 |
2,174 |
7,246 |
健保費率、平均眷口數調整 |
36 |
96,600 |
878 |
3,073 |
1,359 |
4,377 |
2,237 |
7,450 |
健保費率、平均眷口數調整 |
37 |
101,100 |
878 |
3,073 |
1,422 |
4,580 |
2,300 |
7,653 |
健保費率、平均眷口數調整 |
38 |
105,600 |
878 |
3,073 |
1,486 |
4,784 |
2,364 |
7,857 |
健保費率、平均眷口數調整 |
39 |
110,100 |
878 |
3,073 |
1,549 |
4,988 |
2,427 |
8,061 |
健保費率、平均眷口數調整 |
40 |
115,500 |
878 |
3,073 |
1,625 |
5,233 |
2,503 |
8,306 |
健保費率、平均眷口數調整 |
41 |
120,900 |
878 |
3,073 |
1,701 |
5,477 |
2,579 |
8,550 |
健保費率、平均眷口數調整 |
42 |
126,300 |
878 |
3,073 |
1,777 |
5,722 |
2,655 |
8,795 |
健保費率、平均眷口數調整 |
43 |
131,700 |
878 |
3,073 |
1,853 |
5,967 |
2,731 |
9,040 |
健保費率、平均眷口數調整 |
44 |
137,100 |
878 |
3,073 |
1,929 |
6,211 |
2,807 |
9,284 |
健保費率、平均眷口數調整 |
45 |
142,500 |
878 |
3,073 |
2,005 |
6,456 |
2,883 |
9,529 |
健保費率、平均眷口數調整 |
46 |
147,900 |
878 |
3,073 |
2,081 |
6,701 |
2,959 |
9,774 |
健保費率、平均眷口數調整 |
47 |
150,000 |
878 |
3,073 |
2,111 |
6,796 |
2,989 |
9,869 |
健保費率、平均眷口數調整 |
48 |
156,400 |
878 |
3,073 |
2,201 |
7,086 |
3,079 |
10,159 |
健保費率、平均眷口數調整 |
49 |
162,800 |
878 |
3,073 |
2,291 |
7,376 |
3,169 |
10,449 |
健保費率、平均眷口數調整 |
50 |
169,200 |
878 |
3,073 |
2,381 |
7,666 |
3,259 |
10,739 |
健保費率、平均眷口數調整 |
51 |
175,600 |
878 |
3,073 |
2,471 |
7,956 |
3,349 |
11,029 |
健保費率、平均眷口數調整 |
52 |
182,000 |
878 |
3,073 |
2,561 |
8,246 |
3,439 |
11,319 |
健保費率、平均眷口數調整 |
說明 |
1.本表適用對象為一般本國人,公、民營事業、機構及有一定雇主之受雇者。 |
|||||||
2.本表所列保費係以月為計算單位,新加保者自加保日起,按日計收勞保費;健保費則按月計收保費。 |
||||||||
3.月支薪資金額介於兩投保級距間,以較高級數之投保級距,為適用級距。 |
||||||||
4.自104年7月1日起,基本工資調整為20,008元;投保級距第一級自7月1日起調整為20,008元。 |
||||||||
5.勞保普通事故保險費率調整為9.0%,就業保險費率1%;但雇主本人無需就業保險,勞保費率會少1%,另有他表可查。 |
||||||||
6.本表不含職災保險費與工資墊償基金提繳。職災保險費率因行業別而有不同,全額由投保單位負擔。如屬勞委會公告之適用範圍,工資墊償基金提繳率0.025%,亦由投保單位全額負擔。 |
||||||||
7.自105年1月1日起,健保費率調降為4.69%。 |
||||||||
8.自105年1月1日起投保單位負擔及政府補助金額含本人及平均眷屬人數0.61人,合計1.61人。 |
您好,想請問104年12月30日通過的調降費率,是從105年1月1日起適用。
意思是說抬頭為105年2月的健保費才是適用新費率的嗎??105年1月仍適用舊費率?
謝謝!
抬頭是105年1月份的就適用。
請問一下如果是104.11月份保的勞健保現在105年1月保費有降低 健保局會跟著降還是會照舊的保費計算呢?
104年11月、12月份的保費仍照舊,105年1月份的帳單才會按新費率計算。
不好意思可以幫我檢視看看嗎?
2016/3月薪資總額:26000
狀況:事假1日/遲到0.5時
因為這個會計每次事假都是除當月總上班天數,
然後遲到都是除以30天x8時=240小時,
我就試算了一下
總薪水-違法1日均薪-1時遲到-第八級距勞健保:
26000-1131-109-899=23861
但是入帳數額卻是:23974
然後我就在想他勞健保的算法可能有拆過,
總薪水-違法1日均薪-1時遲到:
26000-1131-109=24760
推估勞健保數額:
24760-23974=786
可是以下怎麼算都算不到786這個數字,
請問可以幫忙了解一下這個23974到底是怎麼算出來的嗎@@?
感謝感謝
—————————————————–
大月總天數:26000/31=838.70=839
小月天數:26000/30=866.66=867
3月總上班天數:26000/23=1130.43=1131
30天x8小時:26000/240=108.33=109
31天x8小時:26000/248=104.83=105
23天x8小時:26000/184=141.30=142
勞健保第七級距24000:
健保338+勞保480=818
健保338+勞保324(480*22/23=459.13=460)=798
健保338+勞保465(480*30/31=464.51=465)=803
健保338+勞保352(480*22/30=352)=690
勞健保第七級距25200:
健保355+勞保504=859
健保355+勞保483(504*22/23=482.08=483)=838
健保355+勞保488(504*30/31=487.74=488)=843
健保355+勞保370(504*22/30=369.6=370)=724
勞健保第八級距26400:
健保371+勞保528=899
健保371+勞保506(528*22/23=505.04=506)=877
健保371+勞保511(528*30/31=510.96=511)=882
健保371+勞保388(528*22/30=387.2=388)=759
總薪水-大月1日均薪-1時遲到-第八級距勞健保:
26000-839-109-899=24153
總薪水-小月1日均薪-1時遲到-第八級距勞健保:
26000-867-109-899=24125
總薪水-違法1日均薪-1時遲到-第八級距勞健保:
26000-1131-109-899=23861
不用謝我,因為沒打算幫你看。
冤有頭、債有主,這怎麼算出來的,請去問當事人;如果數字有疑義,請去找勞工局、勞保局與健保局申訴。
105 年 05 月開始是不是多了一個級距?
可以說是、也可以說不是。
勞保從105年5月1日最高投保級距調到45,800,如果健保已經保超過43,900的話,勞保會自動調到45,800那一級。對勞保來說,是多了一個級距,對健保(及6%勞退)來說,並沒有多級距。
請參閱
105年5月1日起投保薪資分級表修正,勞(就)保投保薪資將逕行調整。
http://www.bli.gov.tw/news.aspx?sys=news&id=sABg7JgTlcA%3d
引用通告: 勞健保級距及分攤表(105.05.01適用) | Senn's Blog
不好意思 想請教如果薪水低於2萬元也是屬於在第一級距嗎?
理論上每月工資不得低於法定標準,部份工時員工則另有規定,這張表上面沒有,請到勞、健保局下載完整表格。至於薪資為何會比法定標準還低,是否得用更低的級距投保,請詢問相關主管單位。
請問我第18級數健保要591,那我父親到我公司一起投保健保也是591嗎?
是的,會從薪水扣走,單位負擔則不變,若有補貼則另當別論。
老闆只負擔勞保金額沒負擔健保,請問怎麼處理?
直接退我多繳的錢還是多賠給我?
請去問健保局,或打1999去問勞工局。
勞保級距金額分攤錯誤 http://www.bli.gov.tw/File.aspx?uid=1ss4aPiXe4Q%3d
你給的這個連結是104年7月1日適用的舊表。
請問我薪資是20,008,那我投保級距應該是1還是2??
第1級,請看105.05.01新表。
請問薪資20,008,那公司應該幫我們投保級距是1還是2??
請看105.05.01新表。
105.05.01的新表沒看到眷屬要繳多少
沒錯,新表沒有眷屬要繳多少,舊表也沒有。
一般來說,每位眷屬要繳的費用就是自付額,但它又牽涉到各地方政府的老人健保補助與眷屬加保人數的問題,並不是固定的。
請問第二十級的費用是否有錯,因為勞保局給的資料勞工付擔是916 單位付擔是3206
拜託一下,請看新表,45,800這個級距是105.05.01才出來的,之前最高只到43,900元。
文章的表頭有新表的link,點過去就看得到了。
沒看到眷屬要繳的部份
整理的超完整,各種不用心的提問也好有耐心回覆!!!真是個好人
請問日薪1800 * 20=36000, 每月全勤獎7000(請假則無) 請問勞健保要保哪個級距? 謝謝!
老話一句,個人權益,請去詢問勞保局與健保局。不想打電話的話,勞保局也有新聞稿,google下去就出來了。
感謝在炎熱夏天時給股清涼