勞健保級距及分攤表(104.07.01適用)

(要查104.01.01的對照表請按此) (要查105.01.01的對照表請按此)

(請點此下載電子檔,選擇「勞健保級距(104.07.01).xls」)

                     勞健保保費對照表 (適用對象:一般本國人)  104年7月1日起適用

級數

投保級距

勞保費

健保費

合計

備註

本人負擔

雇主負擔

本人負擔

雇主負擔

本人負擔

雇主負擔

1

20,008

400

1,401

295

955

695

2,356

基本工資調整為20,008元

2

20,100

402

1,407

296

959

698

2,366

基本工資調整為20,008元

3

21,000

420

1,470

309

1,002

729

2,472

基本工資調整為20,008元

4

21,900

438

1,533

323

1,045

761

2,578

基本工資調整為20,008元

5

22,800

456

1,596

336

1,088

792

2,684

基本工資調整為20,008元

6

24,000

480

1,680

354

1,145

834

2,825

基本工資調整為20,008元

7

25,200

504

1,764

371

1,203

875

2,967

基本工資調整為20,008元

8

26,400

528

1,848

389

1,260

917

3,108

基本工資調整為20,008元

9

27,600

552

1,932

407

1,317

959

3,249

基本工資調整為20,008元

10

28,800

576

2,016

424

1,374

1,000

3,390

基本工資調整為20,008元

11

30,300

606

2,121

446

1,446

1,052

3,567

基本工資調整為20,008元

12

31,800

636

2,226

468

1,518

1,104

3,744

基本工資調整為20,008元

13

33,300

666

2,331

491

1,589

1,157

3,920

基本工資調整為20,008元

14

34,800

696

2,436

513

1,661

1,209

4,097

基本工資調整為20,008元

15

36,300

726

2,541

535

1,732

1,261

4,273

基本工資調整為20,008元

16

38,200

764

2,674

563

1,823

1,327

4,497

基本工資調整為20,008元

17

40,100

802

2,807

591

1,914

1,393

4,721

基本工資調整為20,008元

18

42,000

840

2,940

619

2,004

1,459

4,944

基本工資調整為20,008元

19

43,900

878

3,073

647

2,095

1,525

5,168

基本工資調整為20,008元

20

45,800

878

3,073

675

2,186

1,553

5,259

基本工資調整為20,008元

21

48,200

878

3,073

710

2,300

1,588

5,373

基本工資調整為20,008元

22

50,600

878

3,073

745

2,415

1,623

5,488

基本工資調整為20,008元

23

53,000

878

3,073

781

2,529

1,659

5,602

基本工資調整為20,008元

24

55,400

878

3,073

816

2,644

1,694

5,717

基本工資調整為20,008元

25

57,800

878

3,073

851

2,759

1,729

5,832

基本工資調整為20,008元

26

60,800

878

3,073

896

2,902

1,774

5,975

基本工資調整為20,008元

27

63,800

878

3,073

940

3,045

1,818

6,118

基本工資調整為20,008元

28

66,800

878

3,073

984

3,188

1,862

6,261

基本工資調整為20,008元

29

69,800

878

3,073

1,028

3,331

1,906

6,404

基本工資調整為20,008元

30

72,800

878

3,073

1,072

3,474

1,950

6,547

基本工資調整為20,008元

31

76,500

878

3,073

1,127

3,651

2,005

6,724

基本工資調整為20,008元

32

80,200

878

3,073

1,181

3,828

2,059

6,901

基本工資調整為20,008元

33

83,900

878

3,073

1,236

4,004

2,114

7,077

基本工資調整為20,008元

34

87,600

878

3,073

1,290

4,181

2,168

7,254

基本工資調整為20,008元

35

92,100

878

3,073

1,357

4,395

2,235

7,468

基本工資調整為20,008元

36

96,600

878

3,073

1,423

4,610

2,301

7,683

基本工資調整為20,008元

37

101,100

878

3,073

1,489

4,825

2,367

7,898

基本工資調整為20,008元

38

105,600

878

3,073

1,555

5,040

2,433

8,113

基本工資調整為20,008元

39

110,100

878

3,073

1,622

5,255

2,500

8,328

基本工資調整為20,008元

40

115,500

878

3,073

1,701

5,512

2,579

8,585

基本工資調整為20,008元

41

120,900

878

3,073

1,781

5,770

2,659

8,843

基本工資調整為20,008元

42

126,300

878

3,073

1,860

6,028

2,738

9,101

基本工資調整為20,008元

43

131,700

878

3,073

1,940

6,285

2,818

9,358

基本工資調整為20,008元

44

137,100

878

3,073

2,019

6,543

2,897

9,616

基本工資調整為20,008元

45

142,500

878

3,073

2,099

6,801

2,977

9,874

基本工資調整為20,008元

46

147,900

878

3,073

2,179

7,059

3,057

10,132

基本工資調整為20,008元

47

150,000

878

3,073

2,210

7,159

3,088

10,232

基本工資調整為20,008元

48

156,400

878

3,073

2,304

7,464

3,182

10,537

基本工資調整為20,008元

49

162,800

878

3,073

2,398

7,770

3,276

10,843

基本工資調整為20,008元

50

169,200

878

3,073

2,492

8,075

3,370

11,148

基本工資調整為20,008元

51

175,600

878

3,073

2,587

8,381

3,465

11,454

基本工資調整為20,008元

52

182,000

878

3,073

2,681

8,686

3,559

11,759

基本工資調整為20,008元

說明

1.本表適用對象為一般本國人,公、民營事業、機構及有一定雇主之受雇者。

2.本表所列保費係以月為計算單位,新加保者自加保日起,按日計收勞保費;健保費則按月計收保費。

3.月支薪資金額介於兩投保級距間,以較高級數之投保級距,為適用級距。

4.自104年7月1日起,基本工資調整為20,008元;投保級距第一級自7月1日起調整為20,008元。

5.勞保普通事故保險費率調整為9.0%,就業保險費率1%;但雇主本人無需就業保險,勞保費率會少1%,另有他表可查。

6.本表不含職災保險費與工資墊償基金提繳。職災保險費率因行業別而有不同,全額由投保單位負擔。如屬勞委會公告之適用範圍,工資墊償基金提繳率0.025%,亦由投保單位全額負擔。

7.健保費率調降為4.91%,但加徵二代健保補充保費。

8.自104年1月1日起投保單位負擔及政府補助金額含本人及平均眷屬人數0.62人,合計1.62人。

 

(請點此下載電子檔,選擇「勞健保級距(104.07.01).xls」)

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47 Responses to 勞健保級距及分攤表(104.07.01適用)

  1. 引用通告: 勞健保級距及分攤表(104.01.01適用) | Senn's Blog

  2. Jojo 說道:

    謝謝分享

  3. 說道:

    不好意思,我要下載10407最新版的,一直下載不下來,可以麻煩你寄給我嗎?感恩

  4. Raine 說道:

    請問如果眷屬依附的話,費用會跟我繳給公司的一樣嗎? 通常依附是需勞健保一起依附?還是可以分開呢?

    • sennlu 說道:

      勞保、勞退沒有眷屬依附的問題,都只有保員工一個人而已,健保才有眷屬依附。
      健保每依附1個眷屬,自付額就會多1倍,金額上限是3名眷屬(連自己就是自付額乘以4),之後無論再依附多少眷屬都不會加錢了。

      • 克羅伊 說道:

        我想請問ㄧ下,這個表是依照薪水多少來分顧主跟自己要分擔多少的勞健保是嗎,通常我繳費勞健保是ㄧ起付,三個月5600,這樣看表格意思是顧主要分擔2825是嗎?是每個月嗎

      • sennlu 說道:

        是按投保薪資的級距去查個人負擔跟雇主負擔,個人負擔會從薪水扣,雇主負擔是投保單位自己要繳的費用,員工不用管它。
        這個表是每個月的金額,若非全月投保的話,勞保的數字會改變,若是有眷屬的話,健保的自付額會改變;您說3個月5600不知道是怎麼出來的,無法回答。

  5. 林志豪 說道:

    您好
    請問是否可以不保僱主(已保工會)
    只保員工嗎?
    謝謝

    • sennlu 說道:

      勞工保險條例施行細則
      http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=46o7mgSGrDk%3d
      第 十一 條
      本條例第六條第一項第七款及第八款所稱無一定雇主之勞工,指經常於三個月內受僱於非屬同條項第一款至第五款規定之二個以上不同之雇主,其工作機會、工作時間、工作量、工作場所、工作報酬不固定者。
      本條例第六條第一項第七款及第八款所稱自營作業者,指獨立從事勞動或技藝工作,獲致報酬,且未僱用有酬人員幫同工作者。

      都請員工要保在貴單位了,雇主還能合乎投保職業工會的資格嗎?我很懷疑。

      實務上當然有可能雇主本人是偶爾自己一個做、偶爾請員工幫忙做短期的,但這部份勞健保局如何認定就不是我能回答的問題了。

  6. Anita Lin 說道:

    想請問一下,如果員工9/21才開始就職,那勞健保費自付的部分該如何計算呢?
    還是說不管幾天都是以月計算呢?

    謝謝

  7. sunny 說道:

    剛才沒有follow到這個最新的網頁,還問了一堆笨問題,sorry>"<
    請問您這邊有分享若是投保在工會的勞健保級距及分擔表嗎?或是您了解在工會和本人自付額分攤是否如上表一樣?

    • sennlu 說道:

      投保工會只有個人負擔與政府負擔,而且查表只會查到個人負擔而已,分攤金額與網頁上的表完全不同,個人自付額會多出許多,請下載Excel檔,切換頁籤就可以查到保工會的自付額。

  8. Grace 說道:

    想請問 若員工薪資是23000
    那員工自行分擔多少雇主分擔多少?
    不好意思 因為上方只有22800直接跳24000..

    • sennlu 說道:

      投保是按級距去保,23000超過22800就要往更高的級距去投保,所以會保在24000這個級距,員工跟雇主負擔也是用24000這個級距的數字。

  9. 說道:

    謝謝分享!!
    不好意思,我想要下載10407最新版的,一直下載不成功,可以麻煩您寄給我嗎?謝謝!

  10. grace 說道:

    可以麻煩寄一份10407最新版的給我嗎?謝謝
    grace710526@gmail.com

  11. 愛迪達 說道:

    請問員工的勞保費要扣916健保扣624還扣勞退1156,固主這樣扣對嗎?

    • sennlu 說道:

      再次強調,請不要在網路上面隨便道聽途說,明明就有勞工局、勞保局、健保局這些機關會提供服務,甚至還有Email信箱、免付費電話可以詢問,他們收了稅金、收了保費,也是法定主管機關,理當要提供這些服務;勞工對自己的權益有疑問,請直接去問他們,不用害怕、不用害羞。

  12. 大頭 說道:

    你好,請問
    健保依附二個眷屬,眷屬的健保費是如何算?雇主也要負擔眷屬的健保費嗎?如何計算?
    我的薪資級數是20008,謝謝
    祝平安

    • sennlu 說道:

      1.健保依附二個眷屬,眷屬的健保費是如何算?
      眷屬的健保費與個人負擔相同,每多一個眷屬就加1個上去,投保級距20,008外加2個眷屬,加上本人負擔就是295*3=885元,但也有各種補助(老人、身障等),所以實際情況會因人而異。
      又根據全民健康保險法第18條「前項眷屬之保險費,由被保險人繳納;超過三口者,以三口計。」意思就是第4個眷屬(含)以上就免費了。

      2.雇主也要負擔眷屬的健保費嗎?如何計算?
      答案是要,但健保是用"平均眷口數"的概念去計算,使得雇主的單位負擔是固定的,無論眷屬人數是0或是10都不會影響雇主負擔金額。
      至於雇主負擔的計算公式有點複雜,想了解還是請詢問健保局,由他們去做法規說明比較妥當。

  13. 大頭 說道:

    請問,從那一年時候開始?雇主要提撥勞退。
    金額怎麼算?
    謝謝

  14. 大頭 說道:

    你好
    請問,我要99年的勞健保的保費明細,我要在那裡找資料
    謝謝

  15. 黃子耘 說道:

    你好
    請問,我要99年的勞健保保費明細,我要在那裡可以找到資料
    謝謝

  16. 黃子耘 說道:

    你好,請問,我要99年的勞健保保費明細,在那裡可找到,謝謝

  17. christine 說道:

    感謝您的分享~ 可否寄一份給我 ?
    chrisli72@hotmail.com 感謝~

  18. xian 說道:

    請問105.01.01 有新的分攤表

  19. 引用通告: 勞健保級距及分攤表(105.01.01適用) | Senn's Blog

  20. 小梅 說道:

    請問雇主負擔是否已含勞退提撥6%?
    還是此表雇主負擔另加勞退提撥?

  21. 小穎 說道:

    請問,這是最新版版的嗎

  22. 小穎 說道:

    我想問一下
    我薪水三萬四
    勞保扣:696,健保扣:490,這樣對嗎?

  23. amy 說道:

    請問薪資23000,勞保級距是24000 勞保扣480 健保: 扣676
    雇主勞退提6%是以薪資23000還是24,000算 ? 

  24. 肉圓 說道:

    你好.我是雇主.有個問題困擾想請問.因為有一員工家境不太好…想來我公司做.但他本身有漁保…依法要來我這邊做我需要幫他投勞健保….可是投保勞保後他就沒有魚保了…我不幫他保祐會有問題且無法報稅……
    何解….

    • sennlu 說道:

      我也沒有解。但勞動部有這樣的說明,或許打電話去問一問主管機關會有解套的辦法

      103.09.15 ─ 職業工會、漁會被保險人為什麼會收到雙重加保通知?
      http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=%2BQ6jHBBcdFE%3D
      在公司加保了,職業工會、漁會的加保會自動退保嗎?
      勞工朋友常常會誤解,以為勞保不能重複;其實如果有兩份工作,分別受僱在五人以上的公司,兩家公司依規定都應該要申報加保。相同道理,受僱於公司的被保險人,如果另有兼職而符合無一定雇主或自營作業身分,是可以重複投保在職業工會的。

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