勞健保級距及分攤表(103.01.01適用)

 (要查102.07.01的對照表請按此)  (要查103.07.01的對照表請按此)

(請點此下載電子檔,選擇「勞健保級距(103.01.01).xls」)

                     勞健保保費對照表 (適用對象:一般本國人)

級數

投保級距

勞保費

健保費

合計

備註

本人負擔

雇主負擔

本人負擔

雇主負擔

本人負擔

雇主負擔

1

19,047

362

1,266

281

954

643

2,220

103.01.01勞保費率調整

2

19,200

364

1,276

283

962

647

2,238

103.01.01勞保費率調整

3

20,100

382

1,337

296

1,007

678

2,344

103.01.01勞保費率調整

4

21,000

399

1,397

309

1,052

708

2,449

103.01.01勞保費率調整

5

21,900

416

1,456

323

1,097

739

2,553

103.01.01勞保費率調整

6

22,800

434

1,517

336

1,142

770

2,659

103.01.01勞保費率調整

7

24,000

456

1,596

354

1,202

810

2,798

103.01.01勞保費率調整

8

25,200

478

1,675

371

1,262

849

2,937

103.01.01勞保費率調整

9

26,400

502

1,756

389

1,322

891

3,078

103.01.01勞保費率調整

10

27,600

524

1,835

407

1,382

931

3,217

103.01.01勞保費率調整

11

28,800

548

1,916

424

1,442

972

3,358

103.01.01勞保費率調整

12

30,300

576

2,015

446

1,517

1,022

3,532

103.01.01勞保費率調整

13

31,800

605

2,115

468

1,593

1,073

3,708

103.01.01勞保費率調整

14

33,300

633

2,214

491

1,668

1,124

3,882

103.01.01勞保費率調整

15

34,800

662

2,315

513

1,743

1,175

4,058

103.01.01勞保費率調整

16

36,300

690

2,414

535

1,818

1,225

4,232

103.01.01勞保費率調整

17

38,200

725

2,540

563

1,913

1,288

4,453

103.01.01勞保費率調整

18

40,100

762

2,667

591

2,008

1,353

4,675

103.01.01勞保費率調整

19

42,000

798

2,793

619

2,103

1,417

4,896

103.01.01勞保費率調整

20

43,900

834

2,919

647

2,199

1,481

5,118

103.01.01勞保費率調整

21

45,800

834

2,919

675

2,294

1,509

5,213

103.01.01勞保費率調整

22

48,200

834

2,919

710

2,414

1,544

5,333

103.01.01勞保費率調整

23

50,600

834

2,919

745

2,534

1,579

5,453

103.01.01勞保費率調整

24

53,000

834

2,919

781

2,654

1,615

5,573

103.01.01勞保費率調整

25

55,400

834

2,919

816

2,775

1,650

5,694

103.01.01勞保費率調整

26

57,800

834

2,919

851

2,895

1,685

5,814

103.01.01勞保費率調整

27

60,800

834

2,919

896

3,045

1,730

5,964

103.01.01勞保費率調整

28

63,800

834

2,919

940

3,195

1,774

6,114

103.01.01勞保費率調整

29

66,800

834

2,919

984

3,345

1,818

6,264

103.01.01勞保費率調整

30

69,800

834

2,919

1,028

3,496

1,862

6,415

103.01.01勞保費率調整

31

72,800

834

2,919

1,072

3,646

1,906

6,565

103.01.01勞保費率調整

32

76,500

834

2,919

1,127

3,831

1,961

6,750

103.01.01勞保費率調整

33

80,200

834

2,919

1,181

4,017

2,015

6,936

103.01.01勞保費率調整

34

83,900

834

2,919

1,236

4,202

2,070

7,121

103.01.01勞保費率調整

35

87,600

834

2,919

1,290

4,387

2,124

7,306

103.01.01勞保費率調整

36

92,100

834

2,919

1,357

4,613

2,191

7,532

103.01.01勞保費率調整

37

96,600

834

2,919

1,423

4,838

2,257

7,757

103.01.01勞保費率調整

38

101,100

834

2,919

1,489

5,063

2,323

7,982

103.01.01勞保費率調整

39

105,600

834

2,919

1,555

5,289

2,389

8,208

103.01.01勞保費率調整

40

110,100

834

2,919

1,622

5,514

2,456

8,433

103.01.01勞保費率調整

41

115,500

834

2,919

1,701

5,784

2,535

8,703

103.01.01勞保費率調整

42

120,900

834

2,919

1,781

6,055

2,615

8,974

103.01.01勞保費率調整

43

126,300

834

2,919

1,860

6,325

2,694

9,244

103.01.01勞保費率調整

44

131,700

834

2,919

1,940

6,596

2,774

9,515

103.01.01勞保費率調整

45

137,100

834

2,919

2,019

6,866

2,853

9,785

103.01.01勞保費率調整

46

142,500

834

2,919

2,099

7,137

2,933

10,056

103.01.01勞保費率調整

47

147,900

834

2,919

2,179

7,407

3,013

10,326

103.01.01勞保費率調整

48

150,000

834

2,919

2,210

7,512

3,044

10,431

103.01.01勞保費率調整

49

156,400

834

2,919

2,304

7,833

3,138

10,752

103.01.01勞保費率調整

50

162,800

834

2,919

2,398

8,153

3,232

11,072

103.01.01勞保費率調整

51

169,200

834

2,919

2,492

8,474

3,326

11,393

103.01.01勞保費率調整

52

175,600

834

2,919

2,587

8,794

3,421

11,713

103.01.01勞保費率調整

53

182,000

834

2,919

2,681

9,115

3,515

12,034

103.01.01勞保費率調整

說明

1.本表適用對象為一般本國人,公、民營事業、機構及有一定雇主之受雇者。

2.本表所列保費係以月為計算單位,新加保者自加保日起,按日計收勞保費;健保費則按月計收保費。

3.月支薪資金額介於兩投保級距間,以較高級數之投保級距,為適用級距。

4.自102年4月1日起,最低工資調整為19,047元;投保級距第一級自7月1日起調整為19,047元。

5.勞保普通事故保險費率調整為8.5%,就業保險費率1%;但雇主本人無需就業保險,勞保費率會少1%。

6.本表不含職災保險費與工資墊償基金提繳。職災保險費率因行業別而有不同,全額由投保單位負擔。如屬勞委會公告之適用範圍,工資墊償基金提繳率0.025%,亦由投保單位全額負擔。

7.健保費率調降為4.91%,但加徵二代健保補充保費。

8.投保單位負擔及政府補助金額含本人及平均眷屬人數0.7人,合計1.7人。

      (請點此下載電子檔,選擇「勞健保級距(103.01.01).xls」)

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14 Responses to 勞健保級距及分攤表(103.01.01適用)

  1. 引用通告: 勞健保級距及分攤表(102.07.01適用) | Senn's Blog

  2. 于禎 說道:

    很用心太棒了,一目了然,給你無限的讚~!

  3. Tin Bear 說道:

    真的非常的用心 感謝您主動貼心的分享 受益良多

  4. Adam 說道:

    謝謝版主無私的提供~~

  5. 說道:

    勞保投保級距最高只有43900元

  6. 引用通告: 勞健保級距及分攤表(103.07.01適用) | Senn's Blog

  7. KangChi Wu 說道:

    這比政府的網站清楚明瞭太多了!!!感謝你!!

  8. Dorry Chen 說道:

    若薪資是24000,其中包含伙食費1800,則投保級距為2800?還是24000呢?

  9. Dorry Chen 說道:

    剛key錯,修正->22800?

    • sennlu 說道:

      勞保局網頁
      http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=iF2%2F%2BssJ2Ks%3D
      勞工定期固定支領之伙(膳)食津貼,應列入平均工資計算。
      勞動基準法第2條暨施行細則第2條、第10條關於平均工資之計算及工資中非經常性給予項目中,均未將勞工定期固定支領之伙(膳)食津貼排除於工資之外,故事業單位每月按實際到職人數,核發伙(膳)食津貼,或將伙(膳)食津貼交由伙食團辦理者,以其具有對每一在職從事工作之勞工給予工作報酬之意思,應視為勞工提供勞務所取得之經常給予,於計算平均工資時,自應將其列入一併計算,不因給付方式不同而影響其性質。
      惟事業單位如係免費提供勞工伙(膳)食,或由勞工自費負擔,事業單位酌予補助,且對於未用膳勞工不另發津貼或不予補助者,應視為事業單位之福利措施,不屬工資範疇。
      行政院勞工委員會76年10月16日臺(76)勞動字第3932號函

  10. 楊肯妮 說道:

    我老公10月離職請問可以等找到新工作在繼續繳嗎?
    我有在上班。

    • sennlu 說道:

      勞保:離職就轉國民年金,2個月繳一次,勞保局會自動寄繳款單來。
      勞退:離職就沒了,反正是公司在繳,員工沒出錢。
      健保:要以眷屬身份依附在配偶身上加保,等找到工作再退出眷屬健保改以員工身份加保到新公司。

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