退休到底能領多少錢？

    這個是在工作上被問了N次的問題，每次電話打來還要問半天才能搞清楚對方想知道什麼，有時魯到最後連我自己都亂掉了，索興整理整理，省得以後麻煩。

    大部份會問這個問題的勞工，其實是有三條錢可以領，但把他們混為一談之後，以為只剩一筆錢要領，然後就攪在一起霧煞煞了。是哪三筆呢？

1.勞工舊制退休金。
2.勞工新制退休金。
3.勞保年金給付/老年一次金(新制)或一次請領老年給付(舊制)。

這三筆錢的法源基礎不一樣，所以是不一樣的三條錢。做表來比較一下：

	勞工舊制退休金	勞工新制退休金	勞保老年給付
法源依據	勞動基準法	勞工退休金條例	勞工保險條例
基數計算方式	按其工作年資，每滿一年給與兩個基數。但超過十五年之工作年資，每滿一年給與一個基數，最高總數以四十五個基數為限。未滿半年者以半年計；滿半年者以一年計。(第55條) 但年資須在同一事業單位。(第57條)	無需計算基數。 1.月退休金：勞工個人之退休金專戶本金及累積收益，依據年金生命表，以平均餘命及利率等基礎計算所得之金額，作為定期發給之退休金。(由勞保局試算) 2.一次退休金：一次領取勞工個人退休金專戶之本金及累積收益。(第23條) 但年資以提繳退休金之年資為準。(第24條)	年資合計每滿一年，按其平均月投保薪資發給一個月；其保險年資合計超過十五年者，超過部分，每滿一年發給二個月，最高以四十五個月為限。被保險人逾六十歲繼續工作者，其逾六十歲以後之保險年資，最多以五年計，合併六十歲以前之一次請領老年給付，最高以五十個月為限。(第59條)
請領工資標準	核准退休時一個月平均工資(第55條)	同上	1.新制：加保期間最高六十個月之月投保薪資予以平均計算。 2.舊制：退保之當月起前三年之實際月投保薪資平均計算。(第19條)
請領對象	企業/雇主(須在台灣銀行設立「勞工退休準備金」帳戶)	勞保局的個人退休金專戶	勞保局
請領條件	1.工作十五年以上年滿五十五歲者。 2.工作二十五年以上者。 3.工作十年以上年滿六十歲者。(第53條) 六十五歲得強制退休(第54條)	勞工年滿六十歲，工作年資滿十五年以上者，得請領月退休金。但工作年資未滿十五年者，應請領一次退休金。(第24條)	年滿六十歲有保險年資者，得依下列規定請領老年給付： 1.保險年資合計滿十五年者，請領老年年金給付。 2.保險年資合計未滿十五年者，請領老年一次金給付。 有舊制年資，符合下列條件者，亦得選擇一次請領老年給付：(多一種選擇) 1.參加保險之年資合計滿一年，年滿六十歲或女性被保險人年滿五十五歲退職者。 2.參加保險之年資合計滿十五年，年滿五十五歲退職者。 3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿二十五年退職都。 4.參加保險之年資合計滿二十五年，年滿五十歲退職者。 5.擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿五年，年滿五十五歲退職者。 並應辦理離職退保。 (第58條)
請領年齡	固定，同上	固定，同上	自民國98年1月1日起，第10年提高1歲，其後每2年提高1歲，以提高至65歲為限。(第58條)

註：
1.勞退新制請領金額可由官網試算
http://web.cla.gov.tw/trial/personal_account.htm

2.勞保老年給付金額由下列網址試算(非官網，但包含折現值)
http://www.masterhsiao.com.tw/Retirement/AnnuityOfLaborInsurance/AnnuityOfLaborInsurance.htm