勞健保級距及分攤表(101.01.01適用)

(下載電子檔請點我)

                     勞健保保費對照表 (適用對象:一般本國人)

級數

投保級距

勞保費

健保費

合計

備註

本人負擔

雇主負擔

本人負擔

雇主負擔

本人負擔

雇主負擔

1

18,780

320

1,117

256

990

576

2,107

101.01.01勞保費率調整

2

19,200

326

1,142

262

1,012

588

2,154

101.01.01勞保費率調整

3

20,100

342

1,196

274

1,060

616

2,256

101.01.01勞保費率調整

4

21,000

357

1,250

287

1,107

644

2,357

101.01.01勞保費率調整

5

21,900

373

1,303

299

1,155

672

2,458

101.01.01勞保費率調整

6

22,800

388

1,357

311

1,202

699

2,559

101.01.01勞保費率調整

7

24,000

408

1,428

328

1,266

736

2,694

101.01.01勞保費率調整

8

25,200

428

1,499

344

1,329

772

2,828

101.01.01勞保費率調整

9

26,400

449

1,571

360

1,392

809

2,963

101.01.01勞保費率調整

10

27,600

469

1,642

377

1,455

846

3,097

101.01.01勞保費率調整

11

28,800

490

1,714

393

1,519

883

3,233

101.01.01勞保費率調整

12

30,300

516

1,803

414

1,598

930

3,401

101.01.01勞保費率調整

13

31,800

541

1,893

434

1,677

975

3,570

101.01.01勞保費率調整

14

33,300

567

1,981

455

1,756

1,022

3,737

101.01.01勞保費率調整

15

34,800

592

2,071

475

1,835

1,067

3,906

101.01.01勞保費率調整

16

36,300

618

2,160

495

1,914

1,113

4,074

101.01.01勞保費率調整

17

38,200

649

2,273

521

2,014

1,170

4,287

101.01.01勞保費率調整

18

40,100

682

2,386

547

2,115

1,229

4,501

101.01.01勞保費率調整

19

42,000

714

2,499

635

2,215

1,349

4,714

101.01.01勞保費率調整

20

43,900

747

2,612

665

2,315

1,412

4,927

101.01.01勞保費率調整

21

45,800

747

2,612

693

2,415

1,440

5,027

101.01.01勞保費率調整

22

48,200

747

2,612

730

2,542

1,477

5,154

101.01.01勞保費率調整

23

50,600

747

2,612

766

2,668

1,513

5,280

101.01.01勞保費率調整

24

53,000

747

2,612

822

2,795

1,569

5,407

101.01.01勞保費率調整

25

55,400

747

2,612

859

2,921

1,606

5,533

101.01.01勞保費率調整

26

57,800

747

2,612

896

3,048

1,643

5,660

101.01.01勞保費率調整

27

60,800

747

2,612

943

3,206

1,690

5,818

101.01.01勞保費率調整

28

63,800

747

2,612

990

3,364

1,737

5,976

101.01.01勞保費率調整

29

66,800

747

2,612

1,036

3,523

1,783

6,135

101.01.01勞保費率調整

30

69,800

747

2,612

1,083

3,681

1,830

6,293

101.01.01勞保費率調整

31

72,800

747

2,612

1,129

3,839

1,876

6,451

101.01.01勞保費率調整

32

76,500

747

2,612

1,187

4,034

1,934

6,646

101.01.01勞保費率調整

33

80,200

747

2,612

1,244

4,229

1,991

6,841

101.01.01勞保費率調整

34

83,900

747

2,612

1,301

4,424

2,048

7,036

101.01.01勞保費率調整

35

87,600

747

2,612

1,359

4,619

2,106

7,231

101.01.01勞保費率調整

36

92,100

747

2,612

1,428

4,857

2,175

7,469

101.01.01勞保費率調整

37

96,600

747

2,612

1,498

5,094

2,245

7,706

101.01.01勞保費率調整

38

101,100

747

2,612

1,568

5,331

2,315

7,943

101.01.01勞保費率調整

39

105,600

747

2,612

1,638

5,569

2,385

8,181

101.01.01勞保費率調整

40

110,100

747

2,612

1,708

5,806

2,455

8,418

101.01.01勞保費率調整

41

115,500

747

2,612

1,791

6,091

2,538

8,703

101.01.01勞保費率調整

42

120,900

747

2,612

1,875

6,376

2,622

8,988

101.01.01勞保費率調整

43

126,300

747

2,612

1,959

6,660

2,706

9,272

101.01.01勞保費率調整

44

131,700

747

2,612

2,043

6,945

2,790

9,557

101.01.01勞保費率調整

45

137,100

747

2,612

2,126

7,230

2,873

9,842

101.01.01勞保費率調整

46

142,500

747

2,612

2,210

7,515

2,957

10,127

101.01.01勞保費率調整

47

147,900

747

2,612

2,294

7,799

3,041

10,411

101.01.01勞保費率調整

48

150,000

747

2,612

2,327

7,910

3,074

10,522

101.01.01勞保費率調整

49

156,400

747

2,612

2,426

8,248

3,173

10,860

101.01.01勞保費率調整

50

162,800

747

2,612

2,525

8,585

3,272

11,197

101.01.01勞保費率調整

51

169,200

747

2,612

2,624

8,923

3,371

11,535

101.01.01勞保費率調整

52

175,600

747

2,612

2,724

9,260

3,471

11,872

101.01.01勞保費率調整

53

182,000

747

2,612

2,823

9,598

3,570

12,210

101.01.01勞保費率調整

  說   明

1.本表適用對象為一般本國人,公、民營事業、機構及有一定雇主之受雇者。

2.本表所列保費係以月為計算單位,新加保者自加保日起,按 ( 日 ) 計收勞保費;
   健保費則按 ( 月 )計收保費。

3.月支薪資金額介於兩投保級距間,以較高級數之投保級距,為適用級距。

 

4.月支薪資金額未達18,780元,以18,780元為適用級距。

 

 

5.勞保普通事故保險費率調整為7.5%,就業保險費率1%。

6.本表不含職災保險費,因費率行業別而有不同,全額由投保單位負擔。

7.健保費率調整為5.17%,投保金額最高一級調整為182,000元。

 

 

8.政府實施健保費率調整差額補助,投保金額40,100元(含)以下者,全額補助;42,000元至50,600元者,補助20%;53,000元(含)以上者,全額自付。

9.投保單位負擔及政府補助金額含本人及平均眷屬人數0.7人,合計1.7人。

 

About these ads
This entry was posted in 稅務筆記簿. Bookmark the permalink.

174 則回應給 勞健保級距及分攤表(101.01.01適用)

  1. polly 說:

    好好用的表格哦~
    可以提供電子檔給我嗎,謝謝你唷~
    hwakang.01@gmail.com

  2. hjs 說:

    你好:
    很需要這表格,可以提供電子檔給我嗎?
    先謝謝你唷!!!
    hjs.winner@gmail.com

  3. 惠来里 說:

    感謝您,我需要電子檔。
    hll.church@gmail.com

    非常3Q

  4. 1018 說:

    可以提供電子檔給我嗎,謝謝你唷~
    q1018pig@yahoo.com.tw

  5. Chung Hui 說:

    可以提供電子檔給我嗎,謝謝你唷~

  6. bamboo 說:

    可以麻煩寄電子檔給我嗎?
    bamboo.wu@yahoo.com.tw

  7. Maggie Su 說:

    可以提供電子檔給我嗎?
    謝謝
    lovemaggie1016@gmail.com

  8. wendylin 說:

    好實用的表格,可以麻煩您提供電子檔給我嗎!
    謝謝 !!

  9. amy 說:

    可以提供電子檔給我嗎,謝謝你唷~
    amy7972@yahoo.com.tw

  10. lin 說:

    可以提供電子檔給我嗎,謝謝你唷~
    ml7411@newthought.com.tw
    請問有雇主的投保級距表ㄇ??

    • sennlu 說:

      已經寄出去了,若有發現錯誤請通知更正,謝謝。
      雇主自己加保的級距與勞工並無不同,但勞保的雇主本身免納就業保險(1%),而健保則是全額自付,請見電子檔裏的第2個頁籤。

  11. Ailsahung 說:

    請給我電子檔好嗎…
    因為網頁上的下載不下來…
    感謝您的分享!!
    ailsahung@jslc.com.tw

  12. una 說:

    可以麻煩寄電子檔給我嗎?
    謝謝您

  13. 說:

    好棒的表格喔!!一看就懂….請給我電子檔…謝謝你…^^

  14. candy 說:

    3Q.您的檔案..非常實用

  15. 說:

    謝謝您!! 一目了然.. 很讚!!

  16. 天際 說:

    請問….若每個月薪資都浮動的話…級距差異甚大….那月支薪金額如何界定….每月看薪資單總覺得不平衡…公司總用最高薪資計算…但一年中達到那樣薪水的次數少之又少..頂多1~2次…以上提問麻煩你了^^…3Q~~

    • sennlu 說:

      老實說,怎麼投保才好,請寫個公文、打個電話去問勞健保局,看是要用平均的還是怎麼算,主管機關講的最準。坊間也有顧問公司會替人設計制度,但據說出了事也不掛保證的。制度設計跟投保方式有許多眉眉角角要配套的地方,東聽一點、西聽一點,拼拼湊湊以為集各家大成,卻很容易踩到地雷,萬一出了事,會很麻煩,要是金額大、公司聲譽受損,HR鐵定會丟飯碗的。衷心奉勸一句話,沒把握,請不要任意調降投保薪資。

      近年來勞工意識高漲,有些資方想節省保費,法律看一看就自己弄,解釋函令跟法院判例都沒看。沒事時都沒事,一出事就惹上很多糾紛,等主管機關找上門,少繳的要補、還要追加罰單,風險不是沒有;尤其人多嘴雜,您會問,其他人也會問,事情可大可小,請自行考量。

  17. vanessa 說:

    好棒的表格喔!!一看就懂….請給我電子檔好嗎 ?…謝謝您…^^

  18. wrangler 說:

    電子檔已下載完成,非常實用,感謝您…

  19. 吳姊 說:

    你好可以麻煩給我電子檔嗎,感恩

  20. TH 說:

    想請問薪水23000是看24000對嗎?

  21. vickylai 說:

    麻煩給我電子檔喔^^謝謝你

  22. 橘子 說:

    可以提供電子檔給我嗎?
    謝謝你

  23. rosa 說:

    請給我電子檔我要下載,這表格超好用的真感謝哦!

  24. Kristy 說:

    你好麻煩你提供電子擋給我~感恩

    kristy.lee@dnv.com

  25. SANDY 說:

    你好!可以麻煩你也mail一份電子檔給我嗎?謝謝!

  26. charmli Lin 說:

    您好:可以也給我一份電子檔嗎?你這份檔案真的好詳細~~麻煩你了
    謝謝你

  27. ccc 說:

    奇怪,要電子檔的人是怎麼回事啊?
    不會自己複製然後打開EXCEL貼上嗎?
    那樣不是很快嗎=.=

  28. 說:

    您好!請給我電子檔好嗎?讓我計算起來會更方便,謝謝

  29. Ring 說:

    您好!可以給我電子檔嗎?感激不盡…
    chinatsu0101@hotmail.com

  30. 林淑琳 說:

    您好!請給我電子檔好嗎?謝謝您

  31. chacha 說:

    可以寄給我電子檔嗎?謝謝你

  32. chacha 說:

    哦..我已經download囉..謝謝..

  33. athena 說:

    謝謝~~~好好用~~

  34. daphne 說:

    可以寄給我這個電子檔嗎 ?很實用耶~業謝
    dai_daphne@hotmail.com

  35. 香燕 說:

    可以寄給我電子檔嗎??謝謝你~~
    LINHSINGYAN@YAHOO.COM.TW

  36. huijun 說:

    可以寄電子檔給我嗎??
    謝謝~~
    ts198832@yahoo.com.tw

  37. huijun 說:

    我看到網頁已經有附電子檔了~~~已下載,超級感謝~~

  38. 豬豬 說:

    你好!可以也給我一份電子檔嗎?
    chen@mile.com.tw
    麻煩你了,謝謝~^^~

  39. Abby 說:

    也可以寄給我嗎 謝謝 abby881121@gmail.com

  40. Elaine 說:

    您好~可以也寄電子檔給我嗎?! kaarcw123@hotmail.com 這個表格超實用的,謝謝您的分享^^

  41. Annie 說:

    麻煩您寄電子檔給我 感恩!!!!

  42. pony 說:

    可以麻煩您寄電子檔給我嘛!!謝謝!!
    ma6761333@gmail.com

  43. kk 說:

    想請要一下以上的金額,是有加進所謂的 就業保險費率1% 嗎?
    還是說 就業保險費率是令要要再加計的? 是加計在雇主的身上嗎?還是?

    • sennlu 說:

      表格中的數字已經把就業保險1%納入計算了。
      只有雇主本人無需就業保險,他的保費費率會比一般員工少1%,然後再按分攤比率擔算。
      這個表格中的勞保費是由兩個費率所組成:普通事故費率7.5%與就業保險費率1%。算出來的保費再按本人20%、雇主70%、政府10%下去分攤保費。
      如果要計算雇主本人勞保的分攤金額,只要把表格中的數字乘上7.5/(7.5+1)就可以了。

  44. 桃桃 說:

    你好~請問你的表格級距有到53級可是勞保局的網站只有到20級耶….為什麼不同??
    http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=zuVFOXiCG9M%3D
    那假設薪資有60,000,若依勞保局所提供的級距,是否仍適用月投保薪資43,900元呢??

    • sennlu 說:

      因為勞保最高就43,900元,所以後面的級距中,勞保費的數字都一樣
      但健保跟勞退的最高級距還遠超過43,900,所以表列級距會多很多
      無論薪資是6萬還是100萬,超過43,900的勞保也只能保到這個等級而已

  45. Tsunglin 說:

    請您提供電子檔,感謝!!!

  46. Mark 說:

    您好,不好意思,您願意分享您的電子檔嗎?如可以再麻煩您寄給我。
    感恩

  47. zoe 說:

    您好,不好意思,想請問一下,第二欄的投保級距上寫的金額
    是指總薪資?還是公司定的薪資,因為許多公司都會用不同的名目把薪資拆開~
    所以我不太了解是要看哪一個@@
    謝謝~

    • sennlu 說:

      把薪資細分成不同名目很常見,它或許是有考績作用,也可能是公司內部會計需求,當然也可能是用來閃避勞健保的。有的要列入投保金額,有的則不用,您這個是大哉問,實務上有很多爭議,法院判決也是case by case,所以我也不知道你該看哪一個,不妨問問勞健保局吧。

      附帶一提,勞健保所說的工資,跟國稅局報稅的薪資,定義上是不太一樣的。

  48. tzuyao 說:

    不好意思,我怎麼一直找不到下載的link在哪 @@
    可以再麻煩您寄電子檔給我嘛!!謝謝!!
    tzuyao@gmail.com

  49. Eric 說:

    可以麻煩您寄電子檔給我嘛!!謝謝!!
    eric9900@gmail.com

  50. jwang 說:

    真的太實用了!
    可以麻煩您分享電子檔嗎? 感謝~ :)

  51. ya 說:

    感謝無私分享!

  52. fen 說:

    可以給我一份電子檔嗎 謝謝
    超棒的表格!!

  53. cindy chin 說:

    可以給我一份電子檔嗎 謝謝
    超棒的表格!!
    heng-chen.chin@hh-cal.com.tw

  54. Ya 說:

    您好, 可否也跟您索取一份級距表電子檔呢?
    謝謝!

  55. alice 說:

    您好~ 我需要一份店子檔^^ thank you

  56. 徐仲威 說:

    你真的是佛心來的,受用無窮,大感謝!

  57. kiki fu 說:

    你好! 這份資料很實用。想跟你索取電子檔! 謝謝你

  58. Maggie 說:

    可以跟你要檔案嗎?感恩^_^

  59. Grace 說:

    您好!!是否方便跟您索取電子檔呢?如可以再麻煩您寄給我。謝謝您!!

  60. Sylvia 說:

    Hello,

    可以跟你要電子檔嗎? 謝謝:)

  61. randa 說:

    請問薪資的部份是要看收入總額嗎?由於薪水一直都是維持的固定的薪水左右,只有一季發獎金時才會多出一些,有時也會扣薪,可是這一次公司卻發令要全公司的業務都調高到薪資為43900的勞健保負擔部份,但是平時領也只有兩萬多,這樣實在不是很合理,請問這有辦法做個案處理嗎?

    • sennlu 說:

      老問題,一般人所認為的"薪資"跟勞健保在投保的"工資",在定義上是有出入的,這部份在法院也打過很多官司,各法官的認定也不盡相同,看起來都像是個案認定,所以也很難給你什麼明確的答案。雖說低薪高保或高薪低保都是不合法的,但在搞清楚薪資結構之前,43,900的投保薪資未必就是不合法的。
      明年開始還有健保補充保費要收,超過月投保薪資4倍以上的薪資收入要加收2%的健保,或許這是貴公司在考量的問題所在,不予置評。
      健保局還會去跟國稅局勾稽個人所得資料,如果全年薪水除以月份的平均月薪差異很大,也會發公文要逕調投保薪資。
      至於貴公司是哪個情況,不知道,只能請您先去了解一下,必要時再打電話去問問勞健保局吧。

  62. ERIC LI 說:

    可以跟你要電子檔嗎? 謝謝:)

  63. sara 說:

    你好,可不可以也麻煩你給我電子檔。謝謝你
    ping0217@yahoo.com.tw
    謝謝

  64. kcb 說:

    您好,請問我本身正職的工作是保了43900元目前還有兼職工作收入約12000元,兼職工作是否需加入勞保呢,我問了會計師他是說要而且加入勞保才可以抵1800伙食費免稅~~
    麻煩您了,謝謝

    • sennlu 說:

      會計師所說的可能是對的,也可能是錯的,要看情況。
      按規定是有工作就要保勞保,無論有幾份工作,每份工作都要各自保勞保。而1,800元的伙食費是營利事業所得稅查核準則第88條的規定,法規的要求是「員工簽名或蓋章之名單」,並沒有談到要不要勞健保。只不過在實務上卻很容易遭到稅務官員的質疑,因為國稅局的見解是要存在僱傭關係才能叫員工,但領薪資有可能是承攬關係,也可能是委任關係。有保勞健保跟勞退會比較像是有僱傭關係的員工,因此會計師可能是對的。
      至於會計師也可能是錯的,是因為並非所有的企業都有勞保可以加,而且要看兼職是怎麼個兼法,承攬跟委任契約並沒有加保的義務。即便就是僱傭關係,也還牽涉到勞動法令與稅法各自獨立的問題,並不見得說勞健保跟勞退有瑕疵就影響到稅法的認定,重點是僱傭關係的存在與否,而勞健保只是佐證之一,也有可能有保勞健保卻是虛報薪資的人頭,完全沒有僱傭關係的存在。這很複雜,在此不多提了。
      但會計師主要是去面對國稅局,沒保勞健保跟勞退就要冒著去跟國稅局對摃的風險,就算法理能解釋得通也要有佐證資料;只不過大多數的業主既搞不懂法規也備不齊資料,那也就沒什麼好選擇的了,就按會計師的建議處理吧。

  65. 舒翌 說:

    sorry lilan0823@yahoo.com.tw 這個才對 麻煩嚕`

  66. 阿信 說:

    好讚的表格,麻煩您也提供電子檔給我好嗎!
    謝謝 !!

  67. Bruce 說:

    你好,可不可以也麻煩你給我電子檔。謝謝你

    謝謝

  68. jerry 說:

    可以寄給我電子檔嗎 很實用

  69. 孫桂淑 說:

    你好,我很需要你這份資料,可以麻煩你寄給我嗎?感激不敬,謝謝!

  70. 林裕翔 說:

    可以寄電子檔給我嗎謝謝

  71. Masa Lee 說:

    可以給我電子檔嗎?? 謝謝您
    kenshou888@yahoo.com.tw

  72. 姜小嘎 說:

    這份資料很受用,可以麻煩您寄電子檔給我嗎?
    謝謝,感激不盡!

  73. iven 說:

    您好:感謝您的熱心整理,很棒的表格,可否提供電子檔給我,感激不盡。
    cuteiven@yahoo.com.tw

  74. Andy 說:

    您好:感謝您的熱心整理,很棒的表格,可否提供電子檔給我,感激不盡。
    andy@ejee.com.tw
    謝謝

  75. judy 說:

    很實用的表格可以麻煩你寄給我嗎?謝謝你!

  76. Jolin lin 說:

    您好,感謝您熱心整理出這麼好的表格,能否也請您寄給我電子檔呢?謝謝!
    snow1001.tw@yahoo.com.tw

  77. ren 說:

    我正深受其害中,感謝您整理的表格,可以麻煩寄給我電子檔嗎,我非常需要他 !謝謝 (受害的勞工)
    shiang@kingtony.com.tw

  78. alen 說:

    可以提供我電子檔嗎 !!! 感激不盡
    alen0128@hotmail.com

  79. ju91 說:

    您好,很實用的表格,再請您MAIL電子檔給我,非常感謝您.

  80. peiyu 說:

    可以寄給我嗎?謝謝!這表格好棒!
    lupeiyu0816@gmail.com

  81. Rebecca Wu 說:

    這表格好清楚!也能寄給我一份嗎?? 感謝您!
    havretpe@seed.net.tw

  82. nini 說:

    可以提供電子檔給我嗎,謝謝您!
    a_nini_chen@yahoo.com.tw

  83. YU 說:

    我也需要一份電子檔,感謝您!

  84. 愛倫 說:

    可以麻煩請你寄給我電子檔嗎?
    感激不盡=")

  85. clare yu 說:

    您好..麻煩您發一份電子檔..感激不盡 ^^~
    clare565@hotmail.com

  86. ann 說:

    你好,可不可以也麻煩你給我電子檔。謝謝你
    fuqing818@yahoo.com.tw

  87. ann 說:

    請問是否有加眷屬需繳交勞健保費的電子檔,感謝~~

  88. judy chen 說:

    您好,麻煩你可否計個電子檔給我> d89242003@hotmail.com
    今年2013是否已經修正了? 還是可以用你的表計算嗎?

    謝謝 !

  89. Pingback: 勞健保級距及分攤表(102.07.01適用) | Senn's Blog

發表迴響

在下方填入你的資料或按右方圖示以社群網站登入:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / 變更 )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / 變更 )

Facebook照片

You are commenting using your Facebook account. Log Out / 變更 )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / 變更 )

連結到 %s