勞健保保費對照表 (適用對象:一般本國人) |
||||||||
投保級距 |
勞保費 |
健保費 |
合計 |
備註 |
||||
本人負擔 |
雇主負擔 |
本人負擔 |
雇主負擔 |
本人負擔 |
雇主負擔 |
|||
1 |
18,780 |
320 |
1,117 |
256 |
990 |
576 |
2,107 |
101.01.01勞保費率調整 |
2 |
19,200 |
326 |
1,142 |
262 |
1,012 |
588 |
2,154 |
101.01.01勞保費率調整 |
3 |
20,100 |
342 |
1,196 |
274 |
1,060 |
616 |
2,256 |
101.01.01勞保費率調整 |
4 |
21,000 |
357 |
1,250 |
287 |
1,107 |
644 |
2,357 |
101.01.01勞保費率調整 |
5 |
21,900 |
373 |
1,303 |
299 |
1,155 |
672 |
2,458 |
101.01.01勞保費率調整 |
6 |
22,800 |
388 |
1,357 |
311 |
1,202 |
699 |
2,559 |
101.01.01勞保費率調整 |
7 |
24,000 |
408 |
1,428 |
328 |
1,266 |
736 |
2,694 |
101.01.01勞保費率調整 |
8 |
25,200 |
428 |
1,499 |
344 |
1,329 |
772 |
2,828 |
101.01.01勞保費率調整 |
9 |
26,400 |
449 |
1,571 |
360 |
1,392 |
809 |
2,963 |
101.01.01勞保費率調整 |
10 |
27,600 |
469 |
1,642 |
377 |
1,455 |
846 |
3,097 |
101.01.01勞保費率調整 |
11 |
28,800 |
490 |
1,714 |
393 |
1,519 |
883 |
3,233 |
101.01.01勞保費率調整 |
12 |
30,300 |
516 |
1,803 |
414 |
1,598 |
930 |
3,401 |
101.01.01勞保費率調整 |
13 |
31,800 |
541 |
1,893 |
434 |
1,677 |
975 |
3,570 |
101.01.01勞保費率調整 |
14 |
33,300 |
567 |
1,981 |
455 |
1,756 |
1,022 |
3,737 |
101.01.01勞保費率調整 |
15 |
34,800 |
592 |
2,071 |
475 |
1,835 |
1,067 |
3,906 |
101.01.01勞保費率調整 |
16 |
36,300 |
618 |
2,160 |
495 |
1,914 |
1,113 |
4,074 |
101.01.01勞保費率調整 |
17 |
38,200 |
649 |
2,273 |
521 |
2,014 |
1,170 |
4,287 |
101.01.01勞保費率調整 |
18 |
40,100 |
682 |
2,386 |
547 |
2,115 |
1,229 |
4,501 |
101.01.01勞保費率調整 |
19 |
42,000 |
714 |
2,499 |
635 |
2,215 |
1,349 |
4,714 |
101.01.01勞保費率調整 |
20 |
43,900 |
747 |
2,612 |
665 |
2,315 |
1,412 |
4,927 |
101.01.01勞保費率調整 |
21 |
45,800 |
747 |
2,612 |
693 |
2,415 |
1,440 |
5,027 |
101.01.01勞保費率調整 |
22 |
48,200 |
747 |
2,612 |
730 |
2,542 |
1,477 |
5,154 |
101.01.01勞保費率調整 |
23 |
50,600 |
747 |
2,612 |
766 |
2,668 |
1,513 |
5,280 |
101.01.01勞保費率調整 |
24 |
53,000 |
747 |
2,612 |
822 |
2,795 |
1,569 |
5,407 |
101.01.01勞保費率調整 |
25 |
55,400 |
747 |
2,612 |
859 |
2,921 |
1,606 |
5,533 |
101.01.01勞保費率調整 |
26 |
57,800 |
747 |
2,612 |
896 |
3,048 |
1,643 |
5,660 |
101.01.01勞保費率調整 |
27 |
60,800 |
747 |
2,612 |
943 |
3,206 |
1,690 |
5,818 |
101.01.01勞保費率調整 |
28 |
63,800 |
747 |
2,612 |
990 |
3,364 |
1,737 |
5,976 |
101.01.01勞保費率調整 |
29 |
66,800 |
747 |
2,612 |
1,036 |
3,523 |
1,783 |
6,135 |
101.01.01勞保費率調整 |
30 |
69,800 |
747 |
2,612 |
1,083 |
3,681 |
1,830 |
6,293 |
101.01.01勞保費率調整 |
31 |
72,800 |
747 |
2,612 |
1,129 |
3,839 |
1,876 |
6,451 |
101.01.01勞保費率調整 |
32 |
76,500 |
747 |
2,612 |
1,187 |
4,034 |
1,934 |
6,646 |
101.01.01勞保費率調整 |
33 |
80,200 |
747 |
2,612 |
1,244 |
4,229 |
1,991 |
6,841 |
101.01.01勞保費率調整 |
34 |
83,900 |
747 |
2,612 |
1,301 |
4,424 |
2,048 |
7,036 |
101.01.01勞保費率調整 |
35 |
87,600 |
747 |
2,612 |
1,359 |
4,619 |
2,106 |
7,231 |
101.01.01勞保費率調整 |
36 |
92,100 |
747 |
2,612 |
1,428 |
4,857 |
2,175 |
7,469 |
101.01.01勞保費率調整 |
37 |
96,600 |
747 |
2,612 |
1,498 |
5,094 |
2,245 |
7,706 |
101.01.01勞保費率調整 |
38 |
101,100 |
747 |
2,612 |
1,568 |
5,331 |
2,315 |
7,943 |
101.01.01勞保費率調整 |
39 |
105,600 |
747 |
2,612 |
1,638 |
5,569 |
2,385 |
8,181 |
101.01.01勞保費率調整 |
40 |
110,100 |
747 |
2,612 |
1,708 |
5,806 |
2,455 |
8,418 |
101.01.01勞保費率調整 |
41 |
115,500 |
747 |
2,612 |
1,791 |
6,091 |
2,538 |
8,703 |
101.01.01勞保費率調整 |
42 |
120,900 |
747 |
2,612 |
1,875 |
6,376 |
2,622 |
8,988 |
101.01.01勞保費率調整 |
43 |
126,300 |
747 |
2,612 |
1,959 |
6,660 |
2,706 |
9,272 |
101.01.01勞保費率調整 |
44 |
131,700 |
747 |
2,612 |
2,043 |
6,945 |
2,790 |
9,557 |
101.01.01勞保費率調整 |
45 |
137,100 |
747 |
2,612 |
2,126 |
7,230 |
2,873 |
9,842 |
101.01.01勞保費率調整 |
46 |
142,500 |
747 |
2,612 |
2,210 |
7,515 |
2,957 |
10,127 |
101.01.01勞保費率調整 |
47 |
147,900 |
747 |
2,612 |
2,294 |
7,799 |
3,041 |
10,411 |
101.01.01勞保費率調整 |
48 |
150,000 |
747 |
2,612 |
2,327 |
7,910 |
3,074 |
10,522 |
101.01.01勞保費率調整 |
49 |
156,400 |
747 |
2,612 |
2,426 |
8,248 |
3,173 |
10,860 |
101.01.01勞保費率調整 |
50 |
162,800 |
747 |
2,612 |
2,525 |
8,585 |
3,272 |
11,197 |
101.01.01勞保費率調整 |
51 |
169,200 |
747 |
2,612 |
2,624 |
8,923 |
3,371 |
11,535 |
101.01.01勞保費率調整 |
52 |
175,600 |
747 |
2,612 |
2,724 |
9,260 |
3,471 |
11,872 |
101.01.01勞保費率調整 |
53 |
182,000 |
747 |
2,612 |
2,823 |
9,598 |
3,570 |
12,210 |
101.01.01勞保費率調整 |
說 明 |
1.本表適用對象為一般本國人,公、民營事業、機構及有一定雇主之受雇者。 |
|||||||
2.本表所列保費係以月為計算單位,新加保者自加保日起,按 ( 日 ) 計收勞保費; |
||||||||
3.月支薪資金額介於兩投保級距間,以較高級數之投保級距,為適用級距。 |
|
|||||||
4.月支薪資金額未達18,780元,以18,780元為適用級距。 |
|
|
||||||
5.勞保普通事故保險費率調整為7.5%,就業保險費率1%。 |
||||||||
6.本表不含職災保險費,因費率行業別而有不同,全額由投保單位負擔。 |
||||||||
7.健保費率調整為5.17%,投保金額最高一級調整為182,000元。 |
|
|
||||||
8.政府實施健保費率調整差額補助,投保金額40,100元(含)以下者,全額補助;42,000元至50,600元者,補助20%;53,000元(含)以上者,全額自付。 |
||||||||
9.投保單位負擔及政府補助金額含本人及平均眷屬人數0.7人,合計1.7人。 |
|
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其它
好好用的表格哦~
可以提供電子檔給我嗎,謝謝你唷~
hwakang.01@gmail.com
可以提供電子檔給我嗎,謝謝
你好:
很需要這表格,可以提供電子檔給我嗎?
先謝謝你唷!!!
hjs.winner@gmail.com
感謝您,我需要電子檔。
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q1018pig@yahoo.com.tw
已寄送,有問題請再通知,謝謝。
可以提供電子檔給我嗎,謝謝你唷~
已寄出了,若有發現錯誤請通知更正,謝謝。
可以麻煩寄電子檔給我嗎?
bamboo.wu@yahoo.com.tw
已寄出,若有發現錯誤請通知更正,謝謝。
可以提供電子檔給我嗎?
謝謝
lovemaggie1016@gmail.com
已經寄出去了,若有發現錯誤請通知更正,謝謝。
好實用的表格,可以麻煩您提供電子檔給我嗎!
謝謝 !!
已經寄出了,若有發現錯誤請通知更正,謝謝。
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網頁下方也有link可以直接下載檔案喔~
可以提供電子檔給我嗎,謝謝你唷~
ml7411@newthought.com.tw
請問有雇主的投保級距表ㄇ??
已經寄出去了,若有發現錯誤請通知更正,謝謝。
雇主自己加保的級距與勞工並無不同,但勞保的雇主本身免納就業保險(1%),而健保則是全額自付,請見電子檔裏的第2個頁籤。
請給我電子檔好嗎…
因為網頁上的下載不下來…
感謝您的分享!!
ailsahung@jslc.com.tw
電子檔寄出去了,若有發現錯誤請通知更正,謝謝。
可以麻煩寄電子檔給我嗎?
謝謝您
電子檔已寄出,若有發現錯誤請通知更正,謝謝。
好棒的表格喔!!一看就懂….請給我電子檔…謝謝你…^^
已寄出了,若發現錯誤請通知更正,謝謝。
3Q.您的檔案..非常實用
謝謝您!! 一目了然.. 很讚!!
好實用的表格,可以麻煩您提供電子檔給我嗎!
謝謝 !!
電子檔已寄出,有問題請通知一下,謝謝。
請問….若每個月薪資都浮動的話…級距差異甚大….那月支薪金額如何界定….每月看薪資單總覺得不平衡…公司總用最高薪資計算…但一年中達到那樣薪水的次數少之又少..頂多1~2次…以上提問麻煩你了^^…3Q~~
老實說,怎麼投保才好,請寫個公文、打個電話去問勞健保局,看是要用平均的還是怎麼算,主管機關講的最準。坊間也有顧問公司會替人設計制度,但據說出了事也不掛保證的。制度設計跟投保方式有許多眉眉角角要配套的地方,東聽一點、西聽一點,拼拼湊湊以為集各家大成,卻很容易踩到地雷,萬一出了事,會很麻煩,要是金額大、公司聲譽受損,HR鐵定會丟飯碗的。衷心奉勸一句話,沒把握,請不要任意調降投保薪資。
近年來勞工意識高漲,有些資方想節省保費,法律看一看就自己弄,解釋函令跟法院判例都沒看。沒事時都沒事,一出事就惹上很多糾紛,等主管機關找上門,少繳的要補、還要追加罰單,風險不是沒有;尤其人多嘴雜,您會問,其他人也會問,事情可大可小,請自行考量。
好棒的表格喔!!一看就懂….請給我電子檔好嗎 ?…謝謝您…^^
電子檔已寄出,若有發現問題煩請通知更正,謝謝。
電子檔已下載完成,非常實用,感謝您…
你好可以麻煩給我電子檔嗎,感恩
電子檔已寄出,如有發現問題請通知更正,謝謝。
想請問薪水23000是看24000對嗎?
一般來說:Yes.
但我們一般認知的薪資,跟勞健保定義的工薪,有時會有出入,那就另當別論了。
麻煩給我電子檔喔^^謝謝你
電子檔已寄出,若發現錯誤請通知更正,謝謝。
可以提供電子檔給我嗎?
謝謝你
電子檔已寄出,有發現問題請通知更正,謝謝。
請給我電子檔我要下載,這表格超好用的真感謝哦!
表格電子檔已寄出,若發現問題請通知更正,謝謝。
你好麻煩你提供電子擋給我~感恩
kristy.lee@dnv.com
電子檔已寄出,若發現問題請通知更正,謝謝。
你好!可以麻煩你也mail一份電子檔給我嗎?謝謝!
電子檔已寄出,若有問題請通知更正,謝謝。
您好:可以也給我一份電子檔嗎?你這份檔案真的好詳細~~麻煩你了
謝謝你
電子檔已寄出了,若有問題請通知更正,謝謝。
奇怪,要電子檔的人是怎麼回事啊?
不會自己複製然後打開EXCEL貼上嗎?
那樣不是很快嗎=.=
我錯了,原來網頁上看起來很像是表格的表格
是假的…
它本來是Excel檔沒錯,但我是貼到MS的Blog編輯器再上傳到網頁上,所以我也不知道網頁上這個看起來很像是表格的表格到底是怎麼回事,抱歉了。
您好!請給我電子檔好嗎?讓我計算起來會更方便,謝謝
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您好!可以給我電子檔嗎?感激不盡…
chinatsu0101@hotmail.com
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您好!請給我電子檔好嗎?謝謝您
已寄出了。
可以寄給我電子檔嗎?謝謝你
哦..我已經download囉..謝謝..
謝謝~~~好好用~~
可以寄給我這個電子檔嗎 ?很實用耶~業謝
dai_daphne@hotmail.com
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可以寄給我電子檔嗎??謝謝你~~
LINHSINGYAN@YAHOO.COM.TW
電子檔已寄出了,若有發現問題請通知更正,謝謝
可以寄電子檔給我嗎??
謝謝~~
ts198832@yahoo.com.tw
我看到網頁已經有附電子檔了~~~已下載,超級感謝~~
你好!可以也給我一份電子檔嗎?
chen@mile.com.tw
麻煩你了,謝謝~^^~
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也可以寄給我嗎 謝謝 abby881121@gmail.com
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您好~可以也寄電子檔給我嗎?! kaarcw123@hotmail.com 這個表格超實用的,謝謝您的分享^^
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麻煩您寄電子檔給我 感恩!!!!
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可以麻煩您寄電子檔給我嘛!!謝謝!!
ma6761333@gmail.com
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想請要一下以上的金額,是有加進所謂的 就業保險費率1% 嗎?
還是說 就業保險費率是令要要再加計的? 是加計在雇主的身上嗎?還是?
表格中的數字已經把就業保險1%納入計算了。
只有雇主本人無需就業保險,他的保費費率會比一般員工少1%,然後再按分攤比率擔算。
這個表格中的勞保費是由兩個費率所組成:普通事故費率7.5%與就業保險費率1%。算出來的保費再按本人20%、雇主70%、政府10%下去分攤保費。
如果要計算雇主本人勞保的分攤金額,只要把表格中的數字乘上7.5/(7.5+1)就可以了。
你好~請問你的表格級距有到53級可是勞保局的網站只有到20級耶….為什麼不同??
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=zuVFOXiCG9M%3D
那假設薪資有60,000,若依勞保局所提供的級距,是否仍適用月投保薪資43,900元呢??
因為勞保最高就43,900元,所以後面的級距中,勞保費的數字都一樣
但健保跟勞退的最高級距還遠超過43,900,所以表列級距會多很多
無論薪資是6萬還是100萬,超過43,900的勞保也只能保到這個等級而已
請您提供電子檔,感謝!!!
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您好,不好意思,您願意分享您的電子檔嗎?如可以再麻煩您寄給我。
感恩
電子檔已寄送,若有發現錯誤請通知更正,謝謝。
您好,不好意思,想請問一下,第二欄的投保級距上寫的金額
是指總薪資?還是公司定的薪資,因為許多公司都會用不同的名目把薪資拆開~
所以我不太了解是要看哪一個@@
謝謝~
把薪資細分成不同名目很常見,它或許是有考績作用,也可能是公司內部會計需求,當然也可能是用來閃避勞健保的。有的要列入投保金額,有的則不用,您這個是大哉問,實務上有很多爭議,法院判決也是case by case,所以我也不知道你該看哪一個,不妨問問勞健保局吧。
附帶一提,勞健保所說的工資,跟國稅局報稅的薪資,定義上是不太一樣的。
不好意思,我怎麼一直找不到下載的link在哪 @@
可以再麻煩您寄電子檔給我嘛!!謝謝!!
tzuyao@gmail.com
電子檔已用E-mail寄出,請收mail。
可以麻煩您寄電子檔給我嘛!!謝謝!!
eric9900@gmail.com
已寄出,請收查。
真的太實用了!
可以麻煩您分享電子檔嗎? 感謝~ :)
已寄出了,請收e-mail。
感謝無私分享!
可以給我一份電子檔嗎 謝謝
超棒的表格!!
電子檔已寄出,請參閱,謝謝。
可以給我一份電子檔嗎 謝謝
超棒的表格!!
heng-chen.chin@hh-cal.com.tw
已寄出了,請收信。
您好, 可否也跟您索取一份級距表電子檔呢?
謝謝!
已經寄出去了喔!
您好~ 我需要一份店子檔^^ thank you
已寄出囉。
你真的是佛心來的,受用無窮,大感謝!
謝謝,這只是因為我自己也要用,乾脆整理整理放上網路,讓有需要的人家都可以省點功夫。
你好! 這份資料很實用。想跟你索取電子檔! 謝謝你
檔案已寄出了。
可以跟你要檔案嗎?感恩^_^
檔案寄出去了。
您好!!是否方便跟您索取電子檔呢?如可以再麻煩您寄給我。謝謝您!!
檔案已經寄出了
Hello,
可以跟你要電子檔嗎? 謝謝:)
已寄出了!
請問薪資的部份是要看收入總額嗎?由於薪水一直都是維持的固定的薪水左右,只有一季發獎金時才會多出一些,有時也會扣薪,可是這一次公司卻發令要全公司的業務都調高到薪資為43900的勞健保負擔部份,但是平時領也只有兩萬多,這樣實在不是很合理,請問這有辦法做個案處理嗎?
老問題,一般人所認為的"薪資"跟勞健保在投保的"工資",在定義上是有出入的,這部份在法院也打過很多官司,各法官的認定也不盡相同,看起來都像是個案認定,所以也很難給你什麼明確的答案。雖說低薪高保或高薪低保都是不合法的,但在搞清楚薪資結構之前,43,900的投保薪資未必就是不合法的。
明年開始還有健保補充保費要收,超過月投保薪資4倍以上的薪資收入要加收2%的健保,或許這是貴公司在考量的問題所在,不予置評。
健保局還會去跟國稅局勾稽個人所得資料,如果全年薪水除以月份的平均月薪差異很大,也會發公文要逕調投保薪資。
至於貴公司是哪個情況,不知道,只能請您先去了解一下,必要時再打電話去問問勞健保局吧。
可以跟你要電子檔嗎? 謝謝:)
電子檔寄出了,請參閱。
你好,可不可以也麻煩你給我電子檔。謝謝你
ping0217@yahoo.com.tw
謝謝
電子檔案已寄出,請參閱。
您好,請問我本身正職的工作是保了43900元目前還有兼職工作收入約12000元,兼職工作是否需加入勞保呢,我問了會計師他是說要而且加入勞保才可以抵1800伙食費免稅~~
麻煩您了,謝謝
會計師所說的可能是對的,也可能是錯的,要看情況。
按規定是有工作就要保勞保,無論有幾份工作,每份工作都要各自保勞保。而1,800元的伙食費是營利事業所得稅查核準則第88條的規定,法規的要求是「員工簽名或蓋章之名單」,並沒有談到要不要勞健保。只不過在實務上卻很容易遭到稅務官員的質疑,因為國稅局的見解是要存在僱傭關係才能叫員工,但領薪資有可能是承攬關係,也可能是委任關係。有保勞健保跟勞退會比較像是有僱傭關係的員工,因此會計師可能是對的。
至於會計師也可能是錯的,是因為並非所有的企業都有勞保可以加,而且要看兼職是怎麼個兼法,承攬跟委任契約並沒有加保的義務。即便就是僱傭關係,也還牽涉到勞動法令與稅法各自獨立的問題,並不見得說勞健保跟勞退有瑕疵就影響到稅法的認定,重點是僱傭關係的存在與否,而勞健保只是佐證之一,也有可能有保勞健保卻是虛報薪資的人頭,完全沒有僱傭關係的存在。這很複雜,在此不多提了。
但會計師主要是去面對國稅局,沒保勞健保跟勞退就要冒著去跟國稅局對摃的風險,就算法理能解釋得通也要有佐證資料;只不過大多數的業主既搞不懂法規也備不齊資料,那也就沒什麼好選擇的了,就按會計師的建議處理吧。
sorry lilan0823@yahoo.com.tw 這個才對 麻煩嚕`
電子檔已寄出,請查收e-mail
好讚的表格,麻煩您也提供電子檔給我好嗎!
謝謝 !!
已寄出電子檔,請查收。
你好,可不可以也麻煩你給我電子檔。謝謝你
謝謝
電子檔已寄出,請查收
可以寄給我電子檔嗎 很實用
已寄出囉
你好,我很需要你這份資料,可以麻煩你寄給我嗎?感激不敬,謝謝!
檔案寄出囉~
可以寄電子檔給我嗎謝謝
電子檔案已寄出了
可以給我電子檔嗎?? 謝謝您
kenshou888@yahoo.com.tw
檔案剛剛寄出了
這份資料很受用,可以麻煩您寄電子檔給我嗎?
謝謝,感激不盡!
電子檔已寄出了,請check e-mail
謝謝,已收到!
您好:感謝您的熱心整理,很棒的表格,可否提供電子檔給我,感激不盡。
cuteiven@yahoo.com.tw
電子檔已寄出了,請收查E-mail
您好,我也需要 ididlu@yahoo.com.tw
謝謝你
已送出電子檔了
您好:感謝您的熱心整理,很棒的表格,可否提供電子檔給我,感激不盡。
andy@ejee.com.tw
謝謝
已經把電子檔寄出了
很實用的表格可以麻煩你寄給我嗎?謝謝你!
電子檔已寄出了
您好,感謝您熱心整理出這麼好的表格,能否也請您寄給我電子檔呢?謝謝!
snow1001.tw@yahoo.com.tw
電子檔已經寄出去了喔
我正深受其害中,感謝您整理的表格,可以麻煩寄給我電子檔嗎,我非常需要他 !謝謝 (受害的勞工)
shiang@kingtony.com.tw
電子檔已經寄出去了
可以提供我電子檔嗎 !!! 感激不盡
alen0128@hotmail.com
電子檔已寄出了,請check mail
您好,很實用的表格,再請您MAIL電子檔給我,非常感謝您.
已寄出了,請收查mail
可以寄給我嗎?謝謝!這表格好棒!
lupeiyu0816@gmail.com
檔案已經寄出了。
這表格好清楚!也能寄給我一份嗎?? 感謝您!
havretpe@seed.net.tw
已寄出了喔
可以提供電子檔給我嗎,謝謝您!
a_nini_chen@yahoo.com.tw
已經寄出了喔~
我也需要一份電子檔,感謝您!
電子檔已寄出了
可以麻煩請你寄給我電子檔嗎?
感激不盡=")
已經寄出了喔
您好..麻煩您發一份電子檔..感激不盡 ^^~
clare565@hotmail.com
已送出了!
收到了…謝謝您~~
你好,可不可以也麻煩你給我電子檔。謝謝你
fuqing818@yahoo.com.tw
電子檔已寄出,順帶一提,明年勞健保費率都會改,屆時這個表又要再修正了
收到了,谢谢你~~
請問是否有加眷屬需繳交勞健保費的電子檔,感謝~~
抱歉,沒有耶~
您好,麻煩你可否計個電子檔給我> d89242003@hotmail.com
今年2013是否已經修正了? 還是可以用你的表計算嗎?
謝謝 !
102年的已經放上去了,請看
或Google “勞健保級距及分攤表(102.01.01適用)"
引用通告: 勞健保級距及分攤表(102.07.01適用) | Senn's Blog