勞健保級距及分攤表(105.05.01適用)

(要查105.01.01的對照表請按此)  (要查106.01.01的對照表請按此)

(請點此下載電子檔,選擇「勞健保級距(105.05.01).xls」)

 

          勞健保保費對照表 (適用對象:一般本國人)  105年5月1日起適用

級數

投保級距

勞保費

健保費

合計

備註

本人負擔

雇主負擔

本人負擔

雇主負擔

本人負擔

雇主負擔

1

20,008

400

1,401

282

906

682

2,307

勞保投保上限調高為45,800元

2

20,100

402

1,407

283

911

685

2,318

勞保投保上限調高為45,800元

3

21,000

420

1,470

295

951

715

2,421

勞保投保上限調高為45,800元

4

21,900

438

1,533

308

992

746

2,525

勞保投保上限調高為45,800元

5

22,800

456

1,596

321

1,033

777

2,629

勞保投保上限調高為45,800元

6

24,000

480

1,680

338

1,087

818

2,767

勞保投保上限調高為45,800元

7

25,200

504

1,764

355

1,142

859

2,906

勞保投保上限調高為45,800元

8

26,400

528

1,848

371

1,196

899

3,044

勞保投保上限調高為45,800元

9

27,600

552

1,932

388

1,250

940

3,182

勞保投保上限調高為45,800元

10

28,800

576

2,016

405

1,305

981

3,321

勞保投保上限調高為45,800元

11

30,300

606

2,121

426

1,373

1,032

3,494

勞保投保上限調高為45,800元

12

31,800

636

2,226

447

1,441

1,083

3,667

勞保投保上限調高為45,800元

13

33,300

666

2,331

469

1,509

1,135

3,840

勞保投保上限調高為45,800元

14

34,800

696

2,436

490

1,577

1,186

4,013

勞保投保上限調高為45,800元

15

36,300

726

2,541

511

1,645

1,237

4,186

勞保投保上限調高為45,800元

16

38,200

764

2,674

537

1,731

1,301

4,405

勞保投保上限調高為45,800元

17

40,100

802

2,807

564

1,817

1,366

4,624

勞保投保上限調高為45,800元

18

42,000

840

2,940

591

1,903

1,431

4,843

勞保投保上限調高為45,800元

19

43,900

878

3,073

618

1,989

1,496

5,062

勞保投保上限調高為45,800元

20

45,800

916

3,206

644

2,075

1,560

5,281

勞保投保上限調高為45,800元

21

48,200

916

3,206

678

2,184

1,594

5,390

勞保投保上限調高為45,800元

22

50,600

916

3,206

712

2,292

1,628

5,498

勞保投保上限調高為45,800元

23

53,000

916

3,206

746

2,401

1,662

5,607

勞保投保上限調高為45,800元

24

55,400

916

3,206

779

2,510

1,695

5,716

勞保投保上限調高為45,800元

25

57,800

916

3,206

813

2,619

1,729

5,825

勞保投保上限調高為45,800元

26

60,800

916

3,206

855

2,755

1,771

5,961

勞保投保上限調高為45,800元

27

63,800

916

3,206

898

2,890

1,814

6,096

勞保投保上限調高為45,800元

28

66,800

916

3,206

940

3,026

1,856

6,232

勞保投保上限調高為45,800元

29

69,800

916

3,206

982

3,162

1,898

6,368

勞保投保上限調高為45,800元

30

72,800

916

3,206

1,024

3,298

1,940

6,504

勞保投保上限調高為45,800元

31

76,500

916

3,206

1,076

3,466

1,992

6,672

勞保投保上限調高為45,800元

32

80,200

916

3,206

1,128

3,633

2,044

6,839

勞保投保上限調高為45,800元

33

83,900

916

3,206

1,180

3,801

2,096

7,007

勞保投保上限調高為45,800元

34

87,600

916

3,206

1,233

3,969

2,149

7,175

勞保投保上限調高為45,800元

35

92,100

916

3,206

1,296

4,173

2,212

7,379

勞保投保上限調高為45,800元

36

96,600

916

3,206

1,359

4,377

2,275

7,583

勞保投保上限調高為45,800元

37

101,100

916

3,206

1,422

4,580

2,338

7,786

勞保投保上限調高為45,800元

38

105,600

916

3,206

1,486

4,784

2,402

7,990

勞保投保上限調高為45,800元

39

110,100

916

3,206

1,549

4,988

2,465

8,194

勞保投保上限調高為45,800元

40

115,500

916

3,206

1,625

5,233

2,541

8,439

勞保投保上限調高為45,800元

41

120,900

916

3,206

1,701

5,477

2,617

8,683

勞保投保上限調高為45,800元

42

126,300

916

3,206

1,777

5,722

2,693

8,928

勞保投保上限調高為45,800元

43

131,700

916

3,206

1,853

5,967

2,769

9,173

勞保投保上限調高為45,800元

44

137,100

916

3,206

1,929

6,211

2,845

9,417

勞保投保上限調高為45,800元

45

142,500

916

3,206

2,005

6,456

2,921

9,662

勞保投保上限調高為45,800元

46

147,900

916

3,206

2,081

6,701

2,997

9,907

勞保投保上限調高為45,800元

47

150,000

916

3,206

2,111

6,796

3,027

10,002

勞保投保上限調高為45,800元

48

156,400

916

3,206

2,201

7,086

3,117

10,292

勞保投保上限調高為45,800元

49

162,800

916

3,206

2,291

7,376

3,207

10,582

勞保投保上限調高為45,800元

50

169,200

916

3,206

2,381

7,666

3,297

10,872

勞保投保上限調高為45,800元

51

175,600

916

3,206

2,471

7,956

3,387

11,162

勞保投保上限調高為45,800元

52

182,000

916

3,206

2,561

8,246

3,477

11,452

勞保投保上限調高為45,800元

說明

1.本表適用對象為一般本國人,公、民營事業、機構及有一定雇主之受雇者。

2.本表所列保費係以月為計算單位,新加保者自加保日起,按日計收勞保費;健保費則按月計收保費。

3.月支薪資金額介於兩投保級距間,以較高級數之投保級距,為適用級距。

4.自104年7月1日起,基本工資調整為20,008元;投保級距第一級自7月1日起調整為20,008元。

5.勞保普通事故保險費率調整為9.0%,就業保險費率1%;但雇主本人無需就業保險,勞保費率會少1%,另有他表可查。

6.本表不含職災保險費與工資墊償基金提繳。職災保險費率因行業別而有不同,全額由投保單位負擔。如屬勞委會公告之適用範圍,工資墊償基金提繳率0.025%,亦由投保單位全額負擔。

7.自105年1月1日起,健保費率調降為4.69%。調降投保單位負擔及政府補助金額含本人及平均眷屬人數為0.61人,合計1.61人。

8.自105年5月1日起,勞保投保級距上限調高為45,800元。

(請點此下載電子檔,選擇「勞健保級距(105.05.01).xls」)

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34 Responses to 勞健保級距及分攤表(105.05.01適用)

  1. 引用通告: 勞健保級距及分攤表(105.01.01適用) | Senn's Blog

  2. 何冠萩 說道:

    有繳這個保費 就可以領老保年金嗎?

    • sennlu 說道:

      是,也不是。
      按勞工保險條例第58條,若是投保年資不到15年,就只能領一次金;不過更大的問題是,各種政府基金都有破產危機,如果它真的破產了,就會變成有繳保費,但領不到錢了。

  3. me 說道:

    您的級距有誤 45800的勞保費個人分攤824 單位分攤2885 請看以下
    http://www.bli.gov.tw/File.aspx?uid=MfPOO61s4Vw%3d

    • sennlu 說道:

      你給的這個連結到的表不是一般勞工在用的,它扣除了就業保險,請看表下方的說明
      「勞工保險條例第6條第1項第1款至第6款及第8條第1項第1款至第3款規定之被保險人,但不適用就業保險者,適用本表負擔保險費。」

      它這個表也就我在網頁上說明5的後段講「但雇主本人無需就業保險,勞保費率會少1%,另有他表可查」的表,如果下載Excel檔,"勞保雇主"那個頁籤裏就是這個表。

      而我在網頁上的表是屬於「勞工保險條例第6條第1項第1款至第6款及第8條第1項第1款至第3款規定之被保險人同時符合就業保險法第5條規定者」在適用的。

  4. NOON 說道:

    您好,若大學實習生在外實習半年,每月薪資$20000,健保在父母親底下,勞保是不是只需再自付$400、雇主負擔$1401呢?

    • sennlu 說道:

      理論上,是的;實際上,不一定。
      若是建教合作生則有另外的規定,金額會不一樣,若是屬於部份工時員工也會不一樣,請了解自身狀況再去問問勞保局。

      ps.健保的事情最好也去問一問。

  5. 曾小喬 說道:

    請問薪資20,008,那級距應該落在第幾個??

  6. MOMO 說道:

    您好,請問105.1.1的檔案,和105.5.1的檔案,差異在哪裡呢?
    我要查的是投保級數20008那一級,但我眼拙看不出有甚麼不一樣?
    但是既然您特別作了這個5.1適用的表,我想應該有差距,
    百思不解,還請您指教,感恩~

    • sennlu 說道:

      WordPress的回應不太好操作,回應到我自己的另一則回應去了。
      20008那一級沒有變,因應105.05.01勞保投保上限調高為45,800元,變的是第20級以後的勞保費。

  7. 高杉晉作 說道:

    請問有外國人版的嗎?

  8. Clifford Jang 說道:

    您好,請問目前勞工保險投保薪資分級表至多不是只有到20級嗎?該表怎麼有到52級?這是我的疑問,謝謝您。也感謝您花費心思製作此表。

  9. Adam 說道:

    請問
    投保第1級 1年 此1年類可累積多少退休金?
    投保第14級 1年 此1年類可累積多少退休金?
    投保國民年金 1年 此1年類可累積多少退休金?

  10. Lion 說道:

    您好
    如果基本薪資為21600,級距應該落在第幾個呢?
    謝謝

  11. 張琳達 說道:

    請問有 勞工保險投保薪資分級表(106年1月1日起適用) 的 Excel 版可以下載了嗎?

  12. 引用通告: 勞健保級距及分攤表(106.01.01適用) | Senn's Blog

  13. 洪華璟 說道:

    我想問一下薪資一個月48000, 本人是要從薪資扣1560元當勞健保費用, 那雇主的5281元是繳給政府還是要做什麼

    • sennlu 說道:

      勞、健保的"總保費"都分成3個部份:
      1.個人負擔:員工付,從薪水扣
      2.單位負擔:雇主付,投保單位要出
      3.政府負擔:國家付,國家用預算撥付

      比例會隨著投保身份不同而改變,規定在勞工保險條例第15條與全民健康保險法第27條裏面。

  14. 鯨魚 說道:

    請問健保45800級距雇主與員工自付額及雇主負擔一樣ㄇ

    • sennlu 說道:

      問題看不太懂。
      雇主本人的健保費是全額自行負擔(雇主要從個人的口袋掏錢出來付健保費),完全沒有單位負擔,計算方式也不同,並不是查這一張表(下方有寫"本表適用對象為一般本國人,公、民營事業、機構及有一定雇主之受雇者")。
      若要看雇主本人的健保費,請下載Excel檔,有個頁籤是專講雇主健保的金額。

  15. 說道:

    您好!
    想請問工資32000
    雇主應該要保13級的33,300
    而非12級的31,800
    這樣理解正確嗎?

    感謝!

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