本表計算已含就業保險1%,但雇主本人無需就業保險,勞保費率會少1%;另外仍有職災保險,但會隨行業別不同而有不同費率,一般來說費率不高(大部份小於0.5%,詳情請上勞保局網站查詢「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表」),且由單位全額負擔,這兩個部分就不另作調整了。
(100.11.15修正最低薪資及43,900以上之勞保費計算錯誤,另依勞工保險條例規定,101年之勞保費率將再調高0.5%)
勞健保保費對照表 (適用對象:一般本國人) |
||||||||
投保級距 |
勞保費 |
健保費 |
合計 |
備註 |
||||
本人負擔 |
雇主負擔 |
本人負擔 |
雇主負擔 |
本人負擔 |
雇主負擔 |
|||
1 |
17,880 |
286 |
1,001 |
244 |
943 |
530 |
1,944 |
100.01.01勞保費率調整 |
2 |
18,300 |
293 |
1,025 |
250 |
965 |
543 |
1,990 |
100.01.01勞保費率調整 |
3 |
19,200 |
307 |
1,075 |
262 |
1,012 |
569 |
2,087 |
100.01.01勞保費率調整 |
4 |
20,100 |
321 |
1,126 |
274 |
1,060 |
595 |
2,186 |
100.01.01勞保費率調整 |
5 |
21,000 |
336 |
1,176 |
287 |
1,107 |
623 |
2,283 |
100.01.01勞保費率調整 |
6 |
21,900 |
351 |
1,226 |
299 |
1,155 |
650 |
2,381 |
100.01.01勞保費率調整 |
7 |
22,800 |
365 |
1,277 |
311 |
1,202 |
676 |
2,479 |
100.01.01勞保費率調整 |
8 |
24,000 |
384 |
1,344 |
328 |
1,266 |
712 |
2,610 |
100.01.01勞保費率調整 |
9 |
25,200 |
403 |
1,411 |
344 |
1,329 |
747 |
2,740 |
100.01.01勞保費率調整 |
10 |
26,400 |
423 |
1,479 |
360 |
1,392 |
783 |
2,871 |
100.01.01勞保費率調整 |
11 |
27,600 |
441 |
1,545 |
377 |
1,455 |
818 |
3,000 |
100.01.01勞保費率調整 |
12 |
28,800 |
461 |
1,613 |
393 |
1,519 |
854 |
3,132 |
100.01.01勞保費率調整 |
13 |
30,300 |
485 |
1,697 |
414 |
1,598 |
899 |
3,295 |
100.01.01勞保費率調整 |
14 |
31,800 |
509 |
1,781 |
434 |
1,677 |
943 |
3,458 |
100.01.01勞保費率調整 |
15 |
33,300 |
533 |
1,865 |
455 |
1,756 |
988 |
3,621 |
100.01.01勞保費率調整 |
16 |
34,800 |
557 |
1,949 |
475 |
1,835 |
1,032 |
3,784 |
100.01.01勞保費率調整 |
17 |
36,300 |
581 |
2,033 |
495 |
1,914 |
1,076 |
3,947 |
100.01.01勞保費率調整 |
18 |
38,200 |
611 |
2,139 |
521 |
2,014 |
1,132 |
4,153 |
100.01.01勞保費率調整 |
19 |
40,100 |
641 |
2,246 |
547 |
2,115 |
1,188 |
4,361 |
100.01.01勞保費率調整 |
20 |
42,000 |
672 |
2,352 |
635 |
2,215 |
1,307 |
4,567 |
100.01.01勞保費率調整 |
21 |
43,900 |
703 |
2,458 |
665 |
2,315 |
1,368 |
4,773 |
100.01.01勞保費率調整 |
22 |
45,800 |
703 |
2,458 |
693 |
2,415 |
1,396 |
4,873 |
100.01.01勞保費率調整 |
23 |
48,200 |
703 |
2,458 |
730 |
2,542 |
1,433 |
5,000 |
100.01.01勞保費率調整 |
24 |
50,600 |
703 |
2,458 |
766 |
2,668 |
1,469 |
5,126 |
100.01.01勞保費率調整 |
25 |
53,000 |
703 |
2,458 |
822 |
2,795 |
1,525 |
5,253 |
100.01.01勞保費率調整 |
26 |
55,400 |
703 |
2,458 |
859 |
2,921 |
1,562 |
5,379 |
100.01.01勞保費率調整 |
27 |
57,800 |
703 |
2,458 |
896 |
3,048 |
1,599 |
5,506 |
100.01.01勞保費率調整 |
28 |
60,800 |
703 |
2,458 |
943 |
3,206 |
1,646 |
5,664 |
100.01.01勞保費率調整 |
29 |
63,800 |
703 |
2,458 |
990 |
3,364 |
1,693 |
5,822 |
100.01.01勞保費率調整 |
30 |
66,800 |
703 |
2,458 |
1,036 |
3,523 |
1,739 |
5,981 |
100.01.01勞保費率調整 |
31 |
69,800 |
703 |
2,458 |
1,083 |
3,681 |
1,786 |
6,139 |
100.01.01勞保費率調整 |
32 |
72,800 |
703 |
2,458 |
1,129 |
3,839 |
1,832 |
6,297 |
100.01.01勞保費率調整 |
33 |
76,500 |
703 |
2,458 |
1,187 |
4,034 |
1,890 |
6,492 |
100.01.01勞保費率調整 |
34 |
80,200 |
703 |
2,458 |
1,244 |
4,229 |
1,947 |
6,687 |
100.01.01勞保費率調整 |
35 |
83,900 |
703 |
2,458 |
1,301 |
4,424 |
2,004 |
6,882 |
100.01.01勞保費率調整 |
36 |
87,600 |
703 |
2,458 |
1,359 |
4,619 |
2,062 |
7,077 |
100.01.01勞保費率調整 |
37 |
92,100 |
703 |
2,458 |
1,428 |
4,857 |
2,131 |
7,315 |
100.01.01勞保費率調整 |
38 |
96,600 |
703 |
2,458 |
1,498 |
5,094 |
2,201 |
7,552 |
100.01.01勞保費率調整 |
39 |
101,100 |
703 |
2,458 |
1,568 |
5,331 |
2,271 |
7,789 |
100.01.01勞保費率調整 |
40 |
105,600 |
703 |
2,458 |
1,638 |
5,569 |
2,341 |
8,027 |
100.01.01勞保費率調整 |
41 |
110,100 |
703 |
2,458 |
1,708 |
5,806 |
2,411 |
8,264 |
100.01.01勞保費率調整 |
42 |
115,500 |
703 |
2,458 |
1,791 |
6,091 |
2,494 |
8,549 |
100.01.01勞保費率調整 |
43 |
120,900 |
703 |
2,458 |
1,875 |
6,376 |
2,578 |
8,834 |
100.01.01勞保費率調整 |
44 |
126,300 |
703 |
2,458 |
1,959 |
6,660 |
2,662 |
9,118 |
100.01.01勞保費率調整 |
45 |
131,700 |
703 |
2,458 |
2,043 |
6,945 |
2,746 |
9,403 |
100.01.01勞保費率調整 |
46 |
137,100 |
703 |
2,458 |
2,126 |
7,230 |
2,829 |
9,688 |
100.01.01勞保費率調整 |
47 |
142,500 |
703 |
2,458 |
2,210 |
7,515 |
2,913 |
9,973 |
100.01.01勞保費率調整 |
48 |
147,900 |
703 |
2,458 |
2,294 |
7,799 |
2,997 |
10,257 |
100.01.01勞保費率調整 |
49 |
150,000 |
703 |
2,458 |
2,327 |
7,910 |
3,030 |
10,368 |
100.01.01勞保費率調整 |
50 |
156,400 |
703 |
2,458 |
2,426 |
8,248 |
3,129 |
10,706 |
100.01.01勞保費率調整 |
51 |
162,800 |
703 |
2,458 |
2,525 |
8,585 |
3,228 |
11,043 |
100.01.01勞保費率調整 |
52 |
169,200 |
703 |
2,458 |
2,624 |
8,923 |
3,327 |
11,381 |
100.01.01勞保費率調整 |
53 |
175,600 |
703 |
2,458 |
2,724 |
9,260 |
3,427 |
11,718 |
100.01.01勞保費率調整 |
54 |
182,000 |
703 |
2,458 |
2,823 |
9,598 |
3,526 |
12,056 |
100.01.01勞保費率調整 |
說明 |
1.本表適用對象為一般本國人,公、民營事業、機構及有一定雇主之受雇者。 |
|||||||
2.本表所列保費係以月為計算單位,新加保者自加保日起,按 ( 日 ) 計收勞保費; |
||||||||
3.月支薪資金額介於兩投保級距間,以較高級數之投保級距,為適用級距。 |
|
|||||||
4.月支薪資金額未達17,880元,以17,880元為適用級距。 |
|
|
||||||
5.勞保普通事故保險費率調整為7%,就業保險費率1%。 |
||||||||
6.健保費率調整為5.17%,投保金額最高一級調整為182,000元。 |
|
|
||||||
7.政府實施費率調整差額補助,投保金額40,100元(含)以下者,全額補助;42,000元至50,600元者,補助20%;53,000元(含)以上者,全額自付。 |
||||||||
8.投保單位負擔及政府補助金額含本人及平均眷屬人數0.7人,合計1.7人。 |
|
勞健保級距及分攤表 22級分攤709元 23級卻是659元 計算式有誤????
勞保最高投保級距是43,900,這個數字以上就不會再增加保費了,copy到舊的檔案,感謝來函指正,已更正。
若公司未按照我的薪資選擇投保級數,而是選擇最低級數,對我會有何影響?謝謝~
會有何影響因人而異,我無法做統一性的回答,抱歉。
選擇最低級數亦不代表違法,這中間眉眉角角的事情很多,想知道究竟合法與否、影響何在,還是麻煩撥個電話去給勞保局跟健保局,畢竟他們才是業務主管機關,要查詢個人隱私資料與回覆影響範圍是他們職權所在,我就不多言了。
整理的很好,謝謝你的資訊了。
想問 目前待的公司 分為兩間公司 情況更不相同…
舊公司 目前老闆1名+員工2名 員工薪資2,6000 那老闆最低勞健保 可投保金額為多少?
新公司 員工8名+掛名老闆 員工薪資最高40,000 那老闆最低勞健保 可投保金額又為多少?
待解答….感激不盡 !!!!!
我只能給你一般性的答案,實務狀況複雜的多,會跑出一堆但書,答案會變。
問題1:
老闆可以不加保勞保,所以是零。若要保,不能比任何一個員工保的還低。雇主健保不能比勞保更低,還卡一個最低消費額是34,800。但若老闆在其他地方也有保健保,而且保的更高,在這家公司也可以不保健保。
問題2:
勞保的情況同問題1。
給定狀況下雇主的健保不能低於43,900元,而且不能比勞保低,同樣的,老闆若在其他地方也有健保,而且保的更高,在這家公司也可以不保。
有用有推~謝謝