勞健保級距及分攤表(100.01.01適用)

本表計算已含就業保險1%,但雇主本人無需就業保險,勞保費率會少1%;另外仍有職災保險,但會隨行業別不同而有不同費率,一般來說費率不高(大部份小於0.5%,詳情請上勞保局網站查詢「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表」),且由單位全額負擔,這兩個部分就不另作調整了。
(100.11.15修正最低薪資及43,900以上之勞保費計算錯誤,另依勞工保險條例規定,101年之勞保費率將再調高0.5%)

 

勞健保保費對照表 (適用對象:一般本國人)

級數

投保級距

勞保費

健保費

合計

備註

本人負擔

雇主負擔

本人負擔

雇主負擔

本人負擔

雇主負擔

1

17,880

286

1,001

244

943

530

1,944

100.01.01勞保費率調整

2

18,300

293

1,025

250

965

543

1,990

100.01.01勞保費率調整

3

19,200

307

1,075

262

1,012

569

2,087

100.01.01勞保費率調整

4

20,100

321

1,126

274

1,060

595

2,186

100.01.01勞保費率調整

5

21,000

336

1,176

287

1,107

623

2,283

100.01.01勞保費率調整

6

21,900

351

1,226

299

1,155

650

2,381

100.01.01勞保費率調整

7

22,800

365

1,277

311

1,202

676

2,479

100.01.01勞保費率調整

8

24,000

384

1,344

328

1,266

712

2,610

100.01.01勞保費率調整

9

25,200

403

1,411

344

1,329

747

2,740

100.01.01勞保費率調整

10

26,400

423

1,479

360

1,392

783

2,871

100.01.01勞保費率調整

11

27,600

441

1,545

377

1,455

818

3,000

100.01.01勞保費率調整

12

28,800

461

1,613

393

1,519

854

3,132

100.01.01勞保費率調整

13

30,300

485

1,697

414

1,598

899

3,295

100.01.01勞保費率調整

14

31,800

509

1,781

434

1,677

943

3,458

100.01.01勞保費率調整

15

33,300

533

1,865

455

1,756

988

3,621

100.01.01勞保費率調整

16

34,800

557

1,949

475

1,835

1,032

3,784

100.01.01勞保費率調整

17

36,300

581

2,033

495

1,914

1,076

3,947

100.01.01勞保費率調整

18

38,200

611

2,139

521

2,014

1,132

4,153

100.01.01勞保費率調整

19

40,100

641

2,246

547

2,115

1,188

4,361

100.01.01勞保費率調整

20

42,000

672

2,352

635

2,215

1,307

4,567

100.01.01勞保費率調整

21

43,900

703

2,458

665

2,315

1,368

4,773

100.01.01勞保費率調整

22

45,800

703

2,458

693

2,415

1,396

4,873

100.01.01勞保費率調整

23

48,200

703

2,458

730

2,542

1,433

5,000

100.01.01勞保費率調整

24

50,600

703

2,458

766

2,668

1,469

5,126

100.01.01勞保費率調整

25

53,000

703

2,458

822

2,795

1,525

5,253

100.01.01勞保費率調整

26

55,400

703

2,458

859

2,921

1,562

5,379

100.01.01勞保費率調整

27

57,800

703

2,458

896

3,048

1,599

5,506

100.01.01勞保費率調整

28

60,800

703

2,458

943

3,206

1,646

5,664

100.01.01勞保費率調整

29

63,800

703

2,458

990

3,364

1,693

5,822

100.01.01勞保費率調整

30

66,800

703

2,458

1,036

3,523

1,739

5,981

100.01.01勞保費率調整

31

69,800

703

2,458

1,083

3,681

1,786

6,139

100.01.01勞保費率調整

32

72,800

703

2,458

1,129

3,839

1,832

6,297

100.01.01勞保費率調整

33

76,500

703

2,458

1,187

4,034

1,890

6,492

100.01.01勞保費率調整

34

80,200

703

2,458

1,244

4,229

1,947

6,687

100.01.01勞保費率調整

35

83,900

703

2,458

1,301

4,424

2,004

6,882

100.01.01勞保費率調整

36

87,600

703

2,458

1,359

4,619

2,062

7,077

100.01.01勞保費率調整

37

92,100

703

2,458

1,428

4,857

2,131

7,315

100.01.01勞保費率調整

38

96,600

703

2,458

1,498

5,094

2,201

7,552

100.01.01勞保費率調整

39

101,100

703

2,458

1,568

5,331

2,271

7,789

100.01.01勞保費率調整

40

105,600

703

2,458

1,638

5,569

2,341

8,027

100.01.01勞保費率調整

41

110,100

703

2,458

1,708

5,806

2,411

8,264

100.01.01勞保費率調整

42

115,500

703

2,458

1,791

6,091

2,494

8,549

100.01.01勞保費率調整

43

120,900

703

2,458

1,875

6,376

2,578

8,834

100.01.01勞保費率調整

44

126,300

703

2,458

1,959

6,660

2,662

9,118

100.01.01勞保費率調整

45

131,700

703

2,458

2,043

6,945

2,746

9,403

100.01.01勞保費率調整

46

137,100

703

2,458

2,126

7,230

2,829

9,688

100.01.01勞保費率調整

47

142,500

703

2,458

2,210

7,515

2,913

9,973

100.01.01勞保費率調整

48

147,900

703

2,458

2,294

7,799

2,997

10,257

100.01.01勞保費率調整

49

150,000

703

2,458

2,327

7,910

3,030

10,368

100.01.01勞保費率調整

50

156,400

703

2,458

2,426

8,248

3,129

10,706

100.01.01勞保費率調整

51

162,800

703

2,458

2,525

8,585

3,228

11,043

100.01.01勞保費率調整

52

169,200

703

2,458

2,624

8,923

3,327

11,381

100.01.01勞保費率調整

53

175,600

703

2,458

2,724

9,260

3,427

11,718

100.01.01勞保費率調整

54

182,000

703

2,458

2,823

9,598

3,526

12,056

100.01.01勞保費率調整

說明

1.本表適用對象為一般本國人,公、民營事業、機構及有一定雇主之受雇者。

2.本表所列保費係以月為計算單位,新加保者自加保日起,按 ( 日 ) 計收勞保費;
   健保費則按 ( 月 )計收保費。

3.月支薪資金額介於兩投保級距間,以較高級數之投保級距,為適用級距。

 

4.月支薪資金額未達17,880元,以17,880元為適用級距。

 

 

5.勞保普通事故保險費率調整為7%,就業保險費率1%。

6.健保費率調整為5.17%,投保金額最高一級調整為182,000元。

 

 

7.政府實施費率調整差額補助,投保金額40,100元(含)以下者,全額補助;42,000元至50,600元者,補助20%;53,000元(含)以上者,全額自付。

8.投保單位負擔及政府補助金額含本人及平均眷屬人數0.7人,合計1.7人。

 

 

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8 則回應給 勞健保級距及分攤表(100.01.01適用)

  1. andy-chiang 說:

    勞健保級距及分攤表 22級分攤709元 23級卻是659元 計算式有誤????

  2. amber 說:

    若公司未按照我的薪資選擇投保級數,而是選擇最低級數,對我會有何影響?謝謝~

    • sennlu 說:

      會有何影響因人而異,我無法做統一性的回答,抱歉。
      選擇最低級數亦不代表違法,這中間眉眉角角的事情很多,想知道究竟合法與否、影響何在,還是麻煩撥個電話去給勞保局跟健保局,畢竟他們才是業務主管機關,要查詢個人隱私資料與回覆影響範圍是他們職權所在,我就不多言了。

  3. JOYCE 說:

    整理的很好,謝謝你的資訊了。

  4. mini 說:

    想問 目前待的公司 分為兩間公司 情況更不相同…
    舊公司 目前老闆1名+員工2名 員工薪資2,6000 那老闆最低勞健保 可投保金額為多少?
    新公司 員工8名+掛名老闆 員工薪資最高40,000 那老闆最低勞健保 可投保金額又為多少?

    待解答….感激不盡 !!!!!

    • sennlu 說:

      我只能給你一般性的答案,實務狀況複雜的多,會跑出一堆但書,答案會變。

      問題1:
      老闆可以不加保勞保,所以是零。若要保,不能比任何一個員工保的還低。雇主健保不能比勞保更低,還卡一個最低消費額是34,800。但若老闆在其他地方也有保健保,而且保的更高,在這家公司也可以不保健保。

      問題2:
      勞保的情況同問題1。
      給定狀況下雇主的健保不能低於43,900元,而且不能比勞保低,同樣的,老闆若在其他地方也有健保,而且保的更高,在這家公司也可以不保。

  5. will 說:

    有用有推~謝謝

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